支付工資會計分錄:
　　借：應付職工薪酬
　　貸：銀行存款
　　計提工資會計分錄
　　借：生產成本（生產工人）
　　制造費用（車間管理人員）
　　管理費用（行政管理人員）
　　銷售費用（銷售人員）
　　在建工程（基建人員）
　　研發支出——資本化支出/費用化支出（研發人員）
　　貸：應付職工薪酬——工資
　　職工薪酬：是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
 
支付工資會計分錄是什么?發工資會計分錄怎么做？
　　發工資會計分錄怎么做？
　　借：應付職工薪酬-工資（應發總額）
　　貸：其他應付款-養老險（個人）
　　其他應付款-醫療險（個人）
　　其他應付款-失業險（個人）
　　其他應付款-公積金（個人）
　　應交稅費-個稅
　　銀行存款/現金（實發工資）
　　應付工資屬于什么科目?
　　應付工資屬于負債科目，它是指應支付給職工的工資總額。企業職工為企業提供了勞務，根據按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記人產品成本和有關費用賬戶，從而形成了企業對職工的負債。
　　它是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償（報酬）；在企業給職工支付工資以后，這項負債即行減少。
　　2006年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費取消。“應付工資”、“應付福利費”科目和報表項目取消，代之以“應付職工薪酬”，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。相應地，職工教育經費不再在“其他應付款”科目核算、工會經費和住房公積金也不再在“其他應交款”核算。
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