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一類。關于1985年在價格改革中各地建立的“肉類等價格補貼”，由于各地區、各部門其支付形式、支付標準和經費來原都不一致基層統計困難。過去規定其性質屬于工資，但不由基層單位上報，而由各級統計部門根據有關資料估算。這次新《規定》明確計入工資總額。為了有利于對“肉類等價格補貼”的發放進行管理，新《規定》在上報國務院審批當中曾建議有關部門改進其發放辦法之前，各地可根據具體情況進行處理。凡以職工為發放對象、并由職工所在基層單位發放的，可直接由基層單位統計上報。凡按人口，由街道、居委會、糧食發放的仍由各級統計部門估算上報。以不遺漏為原則。
六、目前有些地區試行住房改革，房改補貼是否進入工資總額?
答：從性質上看，房改補貼屬于工資總額。但由于目前所進行的住房改革是在試行階段，發放的房改補貼辦法也不一樣，有些地區直接發錢，可以用于住房以外的消費，而有些地區發住房券，只能用于購買住房或交房租。鑒于這些情況，房改補貼暫不計入工資總額。待到住房改革走入正軌，再對房改補貼的統計問題另做規定。
七、調整工資補發的工資，在工資總額構成中如何反映?
答：調整工資，如果是補發當年的，應列入“計時工資”中，若補發上年的工資，則應列入工資總額組成的“其他”項內。
八、新《規定》將原計入《計時工資》內的根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資劃出來的，做為單獨一項“特殊情況下支付的工資”，在統計上如何執行?
答：新《規定》所以將上述工資從“計時工資”中劃出來，主要是從工資項目的不同職能出發的。目前由于財務制度和其他原因還難以執行。因此，在財務制度尚未做必要的調整之前，仍將上述工資計入“計時工資”內。
九、計算標準工資進，是否包括教齡津貼和護齡津貼?
答：在計算標準工資時，應當包括實行結構工資制的教齡津貼和護齡津貼。即：標準工資包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資、工齡津貼、教齡津貼和護齡津貼。
十、專業車隊汽車司機行車津貼中的專業車人范圍是什么?
答：專業車隊除包括公路交通運輸部門以外，還包括企業、事業、機關單位具有一定組織形式(運輸部、運輸隊、運輸班、車隊、國班)，專門從事汽車客貨運輸的組織。其所支付的行車津貼應計入工資總額內。
還有一些小單位，車輛較少，沒有管理車輛和司機的車隊、車班等組織機構，這些單位支付的行車津貼不列入工資總額。
十一、不計入工資總額的“其他專門工作報酬”具體指哪些?
答：“其他專門工作報酬”是指少數職工在完成本職工作的同時，還接受其他單位(如學會一類的組織)組織的一些專門性工作(如課題研究、業余設計等)，并由負責組織的單位(不是職工所在單位)支付給一定的報酬，這類報酬不計入工資總額。
國家統計局《關于工資總額組成的規定》
若干具體范圍的解釋
（一九九○年一月一日國家統計局令*9號發布）
一、關于工資總額的計算
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
二、關于獎金的范圍
?。ㄒ唬┥a（業務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。
?。ǘ┕澕s獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎。
?。ㄈ﹦趧痈傎惇劙òl給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
（四）其他獎金包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金等。
三、關于津貼和補貼的范圍
（一）津貼。包括：
?。保a償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學校班主任津貼、三種藝術（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環衛人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼、環境監測津貼、收容遣送崗位津貼等。
２．保健性津貼。具體有：衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。
?。常夹g性津貼。具體有：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼等。
?。矗旯π越蛸N。具體有：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。
?。担渌蛸N。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼、專業車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數民族伙食津貼、小伙食單位補貼等）、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。
（二）補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。
四、關于工資總額不包括的項目的范圍
?。ㄒ唬┯嘘P勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫療衛生費或公費醫療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班交通補貼以及洗理費等。
?。ǘ﹦趧颖Ｗo的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照１９６３年７月１９日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
五、關于標準工資（基本工資，下同）和非標準工資（輔助工資，下同）的定義:
?。ㄒ唬藴使べY是指按規定的工資標準計算的工資（包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資和工齡津貼）。
（二）非標準工資是指標準工資以外的各種工資。
六、獎金范圍內的節約獎、從兼課酬金和醫療衛生服務收入提成中支付的獎金及津貼和補貼范圍內的各種價格補貼，在統計報表中單列統計。
全國總工會財務部轉發國家統計局《勞動統計指標解釋》中有關“職工”和
“職工工資總額及構成”的規定的通知
工財字[1995]11號
各省、自治區、直轄市總工會財務部，全國鐵路總工會財務部，中國民航、金融工會財務部，中直機關、國家機關工會聯合會財務部（辦公室）：
現將國家統計局1994年10月編印的《勞動統計指標解釋》中“從業人員和職工人數統計”及“從業人員勞動報酬和職工個人收入統計”這兩部分內容摘錄印發給你們，請認真了解掌握，并按照其中的“職工”范圍和“職工工資總額及構成”的規定，做好企業、事業、機關按月向工會撥交工會經費的收繳工作。
兩個問題說明如下：
一、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員，《解釋》未列入“職工”范圍（列入從業人員范圍），但在計算撥交工會經費時，仍應按照全國總工會、對外經濟貿易部、財政部、勞動人事
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