對于上班族來說，考一個證書是非常有效的自我提升方法，能成為技能加分項，因此成為大多數人比較熱衷的一件事情。最近的考證大軍中，不乏hr和財務人員，如何選擇行業證書？是大家必須要考慮的事情。下面我給大家一下薪酬管理證書的相關就業方向，看看拿證后的就業前景怎么樣？

薪酬管理師就業方向

因為目前各大企業比較缺乏人力資源方面的管理人才，薪酬管理師就業方向可以優先選擇大中型的私營企業和公司。薪酬管理證書的持證人員目前還是比較少的，縱觀各大企事業單位、人資服務機構以及事務所等都將薪酬管理證書作為優先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為薪酬經理、薪酬總監、薪酬委員會主席。
（1）進入企事業單位擔任薪酬專員、薪酬經理、薪酬總監等崗位
（2）任職于人力資源服務機構的相關崗位
（3）進入事務所稅務師事務所等中介機構的薪稅服務崗位

薪酬管理證書可以干什么？

薪酬管理證書可以通過職業技能等級來有效考評持證人的專業技能水平，薪酬管理證書是國家為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技能人才，經教育部《關于受權發布參與1+X證書制度試點的第四批職業教育培訓評價組織及職業技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257號）批準的第四批1+X職業技能等級證書項目之一。

薪酬管理師證書有效期多久？

薪酬管理師證書長期有效，各位小伙伴不需要擔心證書過期需要重考哦。另外，證書已經過教育部的批準，并且可在“職業技能等級證書信息管理服務平臺”（vslc.ncb.edu.cn）進行查詢。
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