在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能不落后于這個時代。有人問，年紀大還有必要考證嗎？40歲正值壯年，正是提升自己，在事業上持續耕耘，有所成就的時候。下面，小熊學姐給大家講一講考試報名要求。
40歲還有必要考薪酬管理師嗎？對年齡有限制嗎？

一、40歲還有必要考薪酬管理師嗎？

有必要！薪酬管理師考試與年齡無關。通過薪酬管理師的備考，可以快速對薪酬基礎有一個系統的掌握，同時積累更多的工作經驗，以達到提升自身競爭力的目的。因此，無論什么年齡階段，考薪酬管理師證的用處都是很大的。

1.加大就業機會

薪酬管理師證書是國家對個人專業技術水平和技能的一種認定，且很多招聘單位在招聘條件上更是明確指出需要薪酬管理師證書。

2.提升個人能力

薪酬管理師考試可以幫助大家對會計知識掌握的更加全面，對會計行業有更深層次的理解，積累更多的知識與經驗。

3.有助升職加薪

在就業擇業時會具有很大的優勢，一些企事業單位升職加薪時也會優先考慮，薪酬管理師證書直接與薪酬相關人員工資、職稱掛鉤，也是為薪酬管理人員謀求更高的發展空間和薪資水平做出的必要準備。

二、對年齡有限制嗎？

在官方發布的報考條件中，很明顯的就可以看出來，考試除學歷要求外，主要與考生取得的相關證書和工作經驗有關，并沒有專業限制，更別說年齡限制了。所以只要符合報考條件，無論什么年齡的考生都可以報考！

目前，在薪酬管理師考試的三個級別中，僅薪酬管理師三級暫未對外開放報名，薪酬管理師一級和二級，各位考生如滿足條件，均可報考。

?薪酬管理師一級

①取得中級經濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業技能中級證書、企業人力資源管理師（薪酬管理師）職業技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務師、企業人力資源管理師職業資格或職業技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（二級及以上，中國商業聯合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學專科及以上學歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。

?薪酬管理師二級

①取得初級經濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業技能初級證書、企業人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業人力資源管理師職業資格或職業技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業聯合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學專科及以上學歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。

以上就是【40歲還有必要考薪酬管理師嗎？對年齡有限制嗎？】的全部內容，想要了解更多關于薪酬管理考試的相關問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報名、薪酬管理證書領取等全面信息。如果你在報名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進行提問。
相關推薦閱讀