在當前形式下，很多初入職場或者是想要在職場尋求更高層次發展的小伙伴，都會進行職業規劃，其中考證就是提升實力的途徑之一。尤其是像薪酬管理師這類含金量巨高的證書，更是吸引了不少小伙伴們的關注。那么，2022年報考高級薪酬管理師的條件需要具備什么？持有證書有什么優勢？趕緊跟著小熊學姐一起來看看吧！
2022年報考高級薪酬管理師的條件需要具備什么？持有證書有什么優勢？

1、2022年報考高級薪酬管理師的條件需要具備什么？

根據官方發布的報考條件可知，薪酬管理師考試報考對學歷方面的要求相對寬松，大致以證書和工作經驗為主。以下報考條件中，滿足其中之一，即可報考。
①取得中級經濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業技能中級證書、企業人力資源管理師（薪酬管理師）職業技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務師、企業人力資源管理師職業資格或職業技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（二級及以上，中國商業聯合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學專科及以上學歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。

2、持有證書有什么優勢？

第一，薪酬管理師的制定是根據我們國家相關政府頒布的相關標準制定，符合國家的標準。并且，早在2020年，薪酬管理證書就被教育部設立為新職業。
第二，在地方上，薪酬管理師很受重視。考生可憑借證書申請進入當地省市或全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。其他尚未建立省市級薪酬管理暨薪稅師人才庫的學員，可申請加入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。
第三，薪稅師的就業不僅廣，晉升空間也大，可以進入各大企事業單位、人資服務機構以及事務所等擔任薪酬專員，并且可升級至薪酬經理、薪酬總監、薪酬委員會主席。

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