薪酬管理師作為改革后的首期考試，相較于以后考試難度較低。考試科目主要有兩門《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，各科考察內(nèi)容各有所側(cè)重，各位考生可根據(jù)自身能力和科目特點進行備考。
薪酬管理考試科目是什么？附考試時間及形式！
一、薪酬管理考試考幾科？
兩科！《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩門科目，考察內(nèi)容多為基礎(chǔ)知識，只要掌握好基礎(chǔ)，題目難度都是在基礎(chǔ)知識上的發(fā)揮。
薪酬管理師考試很考察考生的實踐能力，特別是《操作實務(wù)》的內(nèi)容，實務(wù)的內(nèi)容其實也和平時薪稅日常工作相關(guān)；《專業(yè)知識》主要是考察人力資源管理、薪酬相關(guān)稅費和會計方面的基礎(chǔ)知識。多是識記型的內(nèi)容，備考時可以利用思維導(dǎo)圖建立整體的知識框架，把碎片化的知識系統(tǒng)化，這樣復(fù)習(xí)起來會更有條理。
二、薪酬管理考試時間及形式：
1、考試時間：2023年6月18日；
2、考試形式：線上機考；
3、考試科目：2門，《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》；
4、考試分數(shù)：滿分共100分，及格分60分；
5、考試時長：專業(yè)知識2h，操作實務(wù)1.5h（開考后30分鐘可交卷退場）。
三、考薪酬管理證書有用嗎？
1、教育部批準
經(jīng)教育部批準，被列入第四批1+X職業(yè)技能等級證書名單。
2、一考獲取雙證
1次考試，可獲得《薪酬管理職業(yè)技能等級證書》和《薪酬管理師能力水平評價證書》2本證書。
3、主流人力資源行業(yè)協(xié)會認可
像這種人群，建議還是要報名參加專業(yè)的培訓(xùn)班，在聽取專業(yè)教師講解知識點之余，在備考過程中也需要結(jié)合多做一些歷年真題的形式，從而提升自己對知識點的理解和掌握。
4、就業(yè)前景好
持證者可以進入各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機構(gòu)以及事務(wù)所等，且都是企業(yè)比較受青睞的對象，對比無證人員擁有優(yōu)先錄用的條件。另外，入職后的晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、直至薪酬委員會主席。
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