因為薪酬管理師考試需要應屆畢業生或者已經畢業的考生，才能報考。所以大部分考生，在備考的時候，可能還要同時兼顧工作、生活、乃至家庭等。每年我都會收到很多考生的疑問，比如：薪酬管理師是什么證書？我都XX歲了，還有過薪酬管理師的可能嗎？……對此，高頓薪酬管理師小編在下文做出了詳細解答，一起來看看吧！
薪酬管理師是什么證書？什么年齡開始報考比較好？來看解答！
 
一、薪酬管理師是什么證書？
薪酬管理職業技能等級證書項目是基于我國人力資本戰略發展需要及國家個人所得稅制度與社會保險費征收制度改革的背景下，為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技能人才，經教育部《關于受權發布參與 1+X 證書制度試點的第四批職業教育培訓評價組織及職業技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257 號）批準的第四批 1+X 職業技能等級證書項目之一。
二、什么年齡開始報考薪酬管理師比較好？
從薪酬管理師考生的年齡分布大數據中，26-35歲是備考薪酬管理師的主力軍，其次是25歲以下，和36-45歲的。
?25歲以下開始報考
這個年齡段應該是考薪酬管理師非常好的一個時期，剛剛畢業不久，時間和精力都是非常好的狀態。
這個年齡段的考生沒那么多牽絆，要么是還沒有結婚，要么是剛剛成家。
學習的狀態還很容易找回來，記憶力也處在比較水平，只要花點功夫，考個試不是什么難事。
?26歲—35歲開始報考
這個年齡段是薪酬管理師考生當中的主力軍，有了一定的工作年限，家庭穩定，事業上也正好是上升階段。
他們報考薪酬管理師考試一般都是經過深思熟慮，有長遠的規劃。
他們參加考試可能會略微覺得力不從心，但是不想過早地享受安逸，還想努力拼一把，想繼續向上發展。
在這樣的年齡備考不是件簡單的事：家務和工作上都有忙不完的瑣事，精力也不如年輕人充沛，但好在這個年齡段的人通常沒那么浮躁。
對30多歲的考生考生來說，時間非常寶貴，一是要充分利用碎片化時間，另外是要學會借力，找一個你喜歡的老師跟著學能幫你解決不少事情。
?40歲以上開始報考
40歲以上的大齡考生在薪酬管理師考試中并不稀奇，根據官方統計的數據，大概有5%-10%左右。
這批考生有較為豐富的工作經驗，之所以沒有考下薪酬管理師，是因為在30多歲的時候，忙于家庭和事業，沒有意識到證書的價值。
現在出于職業需要或者個人理想，仍然愿意拼搏，拿到注冊會計師證書。
你如果問他們對年輕人有什么建議的話，他們大概率會說：早點把證考下來吧。
對他們來說大的問題可能就是精力沒有年輕人旺盛，記憶力也不是特別好，復習的時候需要花費比年輕人更多的時間與精力，同時要注意學習方法和學會借力。
每年通過薪酬管理師的大齡考生肯真正付出行動，另一方面就是合理安排自己的備考規劃，高效備考。
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