什么是薪稅師？和人力資源管理師有什么區別？最近不少HR小伙伴都在向溫溫學姐打聽薪稅師，想知道它和人力資源管理師的區別，從而選擇一個更好的證書來報考。因此今天，溫溫學姐決定就來給大家講一講薪稅師和人力資源師，看看它倆有什么區別！
薪稅師和人力資源管理師有什么區別？

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薪稅師，從字面意思上來看，薪也就是“薪酬”，稅就是“稅務”。很明顯，薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才。因此它的能力要求很高，既需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又得熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，還得能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

2、什么是人力資源管理師？

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級技工）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技工）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
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3、薪稅師和人力資源管理師有什么區別？

（1）出現時間

薪稅師：2018年10月第一次在我們國家出現
人力資源管理師：問世于20世紀70年代末，2003年在我國開設

（2）國家認可

薪稅師：2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發布新文件，明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國家職業資格，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，全國通用。

（3）掌握技能

薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務師方面的內容，是一種創新型、復合型的技能。
人力資源管理師：只有人力資源管理的部分

 

4、薪稅師證書和人力資源管理師哪個好？
沒有哪個比哪個更好，只有哪個更適合。溫溫學姐建議，小伙伴們可以根據自己的興趣和職業規劃來進行選擇報考。
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