人力資源管理的就業方向怎么樣？薪資待遇好嗎？如果說在HR圈子里，小伙伴們除了薪稅師，還比較關注哪個證書，應該就是人力資源管理師了。下面，溫溫學姐就來給大家講一講人力資源管理的就業方向！
人力資源管理的就業方向怎么樣？

1、人力資源管理的就業方向怎么樣？? 薪稅師通關禮包

主要可以分為三個方向。
一是面向企業，這也是主要方向。
第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
不管是在哪個單位，人力資源管理主要是從事的都是企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
【補充】人力資源管理就業崗位
就業崗位如下：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
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2、人力資源管理的薪資待遇好嗎？

工資的高低并不絕對，因為這一方面是和個人能力有關，另一方面也和所在公司有關。像人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇會更高一些。當然啦，如果有小伙伴考了職稱，工資的高低是跟職稱掛鉤的。

3、溫溫學姐有話說

比起市場已經逐漸趨于飽和的人力資源管理師，薪稅師的天地可以說更大。畢竟，現在這個社會，到處稀缺的都是一些復合型、創新型人才。像薪稅師正是這樣的。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。所以，想從事人事工作或者想在薪稅行業更進一步的小伙伴在報考證書時，可以報考薪稅師哦！
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