天天躁日日躁狠狠躁2021a1,日本一区二区在线观看视频,小13箩利洗澡无码视频网站

隨著新《個人所得稅法》和社會保障稅收政策的實施，工資與稅收已經密不可分，工資稅的劃分也將在企業的諸多領域發揮巨大作用。然而，仍然有很多人對薪稅師的劃分方向有很大的疑問。薪稅師能從事什么崗位？什么是薪稅師？接下來，欣欣姐姐會幫你回答問題。

一、薪稅師能從事什么崗位？? 薪稅師通關禮包

1、人力資源部

很多人認為人事部門只是一個簡單的職能部門，屬于只花錢不賺錢的部門，甚至很多人力資源部也這么認為。事實上，有這么一個簡單的公式：利潤=收入-成本。據調查，人力成本已成為企業經營成本中的一項重要支出，一半以上的企業人力成本占總成本的30%以上甚至更高。特別是社會保障稅和個人所得稅新政策實施后，勞動力成本有上升而不是下降的趨勢。
如果一個人能夠通過稅收籌劃和薪稅師方案設計，為企業降低人力資源成本的人力資源，那將成為各大企業邀請的熱門人才。從目前的市場需求來看，薪稅師的起薪在1萬元左右，而100萬元以上的高級薪稅師也很多。

2、財務相關部門

隨著社會保障稅政策的實施，涉稅人員數量大幅增加。僅僅埋頭于財稅知識的財務人員，已不能滿足企業的需要。財稅與人力資源相結合的復合型人才，是企業急需的高素質人才。目前，許多獲得薪稅師碩士證書的學生都是財務和稅務相關職位的從業人員。他們自己也有一定的經驗，有了薪稅師大師證書的加持，他們將更有競爭力！

3、會計師事務所和稅務代理事務所的雇員

4、第三方人力資源公司

人力資源外包是指企業根據需要將一項或多項人力資源管理工作或職能外包給其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。目前，國際大公司已基本將人力資源外包作為企業發展的戰略，我國許多大中型企業也已接受人力資源外包對企業的戰略意義。根據市場調查，2012年人力資源外包服務超過100億。對于人力資源外包公司來說，了解人力資源管理和稅務相關內容的復合型人才將是最受青睞的候選人。