一、薪稅師是一個什么職業? ? 薪稅師通關禮包
1、復合型人才
薪稅師職位是一個創新型,復合型的專業職位,這是一種新的職業類型。薪稅師人才的能力標準不僅包括掌握人力資源管理和財稅的基本知識,還包括精通企業薪酬體系的全過程設計,精通薪酬支付、薪稅數字化管理和應用,工資稅風險的防范與管理。2、薪稅師分為三個等級
薪稅師分為三個級別。一級薪稅師主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部總經理等;二級薪稅師主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理;三級薪稅師主要適用于人力資源管理、財稅、會計等專業擬從事薪資稅科行業的大、中學生,或薪資專員、會計專員、其他從事薪資行業的員工等。二、考薪稅師有什么用嗎?
1、新時代發展需要薪稅師
面對數字經濟時代帶來的機遇和挑戰,企事業單位的人力資源和財務管理者應順應潮流。從傳統的“價值衛士”到新時期的“價值創造者”。薪稅師可受雇于第三方服務機構從事薪稅師服務外包、薪稅師籌劃、薪稅師福利外包、個人所得稅籌劃、個人所得稅申報代理等業務;
薪稅師還可以從事企事業單位內部薪稅師服務,從事內部薪稅師投入產出精算、薪稅師籌劃、薪稅師核算與薪稅師支付、納稅申報、薪稅師數字化管理與應用、薪稅師風險防范與管理等。
2、就業單位
(1) 為大型企事業單位提供薪稅師服務。目前,全國有5000多萬家企業正在履行納稅義務。工資稅收稅員可以為這些企業提供工資稅服務,如幫助他們設計工資計劃,在合理范圍內減稅。(2) 轉到第三方人力資源公司。目前,我國許多大型人力資源公司已宣布和承認薪稅師證書,并在公司內部設立了專門的薪稅師職位。
(3) 個人創業。目前,我國納稅的中高端人才眾多。薪稅師可以為這些人提供薪稅師服務,幫助他們合理減稅。