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薪酬管理師培訓需要學習哪些內容？薪酬管理師就業前景怎么樣？當今社會的顯著特征就是學科交叉，知識融合，技術集成。這一特征決定知識、能力、思維等多方面復合的人才將是眾多企業所青睞的對象。
中級薪酬管理師培訓需要學習哪些內容？
薪酬管理中級考試教材僅兩本，一本《薪酬管理中級專業知識》，一本《中級操作實務》，考試內容以教材為準，將理論和實踐結合，具體如下：
《薪酬管理專業知識》
專業知識第1章導論
專業知識第2章人力資源管理基礎知識
專業知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業知識第4章薪酬相關的會計知識
專業知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
《薪酬管理操作實務》
模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納
薪酬管理師就業前景怎么樣？
薪酬管理證書持證者就業前景比較廣，縱觀各大企事業單位、人資服務機構以及事務所等都將薪酬管理證書作為優先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經理、薪酬總監、薪酬委員會主席。
（1）企事業單位：薪酬專員、薪酬經理、薪酬總監等崗位
（2）人資服務機構：人力資源服務機構的相關崗位
（3）事務所稅務師事務所等中介機構的薪稅服務崗位
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