如果你想要之后往人力這方面發展的話，那考人力資源管理類證書對之后的發展肯定是有用處的。但是大家比較擔心的是，都這個年齡了，考證是不是不務正業，應該要把除工作以外的時間全部用在家庭上。那么具體來說，35歲，考人力資源管理類證書意義大嗎？高頓CCPA小編已經將答案詳細地整理在下文了，一起來看看吧！
35歲，考人力資源管理類證書意義大嗎？
人力資源管理類證書匯總推薦：
【國際薪稅師證】
薪酬管理證書是國家為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技能人才，經教育部《關于受權發布參與1+X證書制度試點的第四批職業教育培訓評價組織及職業技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257號）批準的第四批1+X職業技能等級證書項目之一。主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管理等內容。
【人力資源管理證】
人力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。屬于hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
【經濟師（人力資源管理方向）】
經濟師（人力資源管理方向）證書屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小伙伴。
國際薪稅師證書有什么用？
1、上崗從業必備：企業里的贏家，在企業里從事人力資源、勞動關系等工作，新型職業資格，市場就業廣闊。
2、人才缺口極大：國際薪稅師市場缺口超67萬人！從3年前新稅改革后，目前已經有4萬多薪稅師，上海企業和個人3000多名，而且大多數是從事國內薪稅工作。從事國際財稅相關工作的僅僅2000人，其中上海也只有500多人，遠遠不能滿足市場需求。
3、就業方向很廣：持證者可以進入企業，特別是外資企業；進入稅務服務機構；進入人力資源公司
4、高薪無須仰視：薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是目前持有人數不多，且市場需求大，因此預計持證者年薪在一百萬元以上。

延伸閱讀