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作為很多人可能不熟悉的職業，薪稅師在現代企業中扮演著關鍵的角色。本文將以薪稅師是做什么的為核心關鍵詞，為您介紹薪稅師的職責、證書的價值及前景以及工作內容，幫助您了解這個專業領域。

1、薪稅師是什么？

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務稅務從業者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結合。薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

國際薪稅師CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），英文簡稱PTA-ATHE，又稱薪稅師國際證書。是人力資本時代為組織或個體提供報酬管理、個人報酬與財富相關稅費管理的專業人才。

2、薪稅師證書含金量高嗎？

（1）企業渴求復合型人才

如何解決人力成本是很多企業關注的問題，薪稅師這個職業新工種就是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接的職業，自然備受企業青睞。

（2）國家政策扶持

在社保入稅，新個稅實施等等情況下，薪稅師應運而生。薪稅師作為新工種的確立，正是表明了國家的政策支持著新興職業，薪稅師自然值得考！

（3）自身實力抗打

薪稅師為企業解決的是稅收成本和人力成本兩個問題。通過合理的方式降低人力成本和稅務籌劃，不僅能夠為公司賦能，提升整體的人效，還能真金白銀的省下一部分，這樣有價值的“薪稅師”在職場上必然是受歡迎的。

（4）比傳統行業實力更高

從人事和財務這兩個崗位來看，職能很單一，更別說深層次的稅務籌劃和薪酬設計，所以這兩類職位的替代性非常強。而薪稅師，是一個綜合性、復合型的人才，不同等級的薪稅師在企業中從事的工作也不一樣，所以值得小伙伴們報考！

3、國際薪稅師主要職責

根據組織戰略及人力資源戰略制定薪酬福利戰略

薪酬福利制度的制定與實施

根據組織戰略設計績效制度并實施績效管理

跨國企業及所在國企業薪酬相關稅收優惠政策應用

跨國企業及所在國企業薪酬相關稅費制度執行、合規審查及風險防范

高收入人群稅收優惠政策應用

外籍人士稅費制度執行、合規審查及風險防范

個人所得稅匯算清繳代理

個人財富相關涉稅服務

薪稅師作為專門從事薪資和稅務領域的專業人士，在企業薪資和稅務管理中發揮著重要的作用。持有薪稅師證書將為個人帶來專業認可和職業發展機會，同時也能提供各類薪資和稅務服務，有效降低企業的財務風險。隨著全球經濟的發展和納稅要求的不斷增加，薪稅師在未來的就業前景將十分廣闊。如果您對薪資和稅務管理感興趣，并希望在這個領域發展，考慮成為一名薪稅師將是一個明智的選擇。