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1、薪稅師含金量怎么樣
這一點，我們可以從它的證書含金量很明顯可以看出。薪稅師作為一個新證書，它的市場需求很大，是眾多企業都需要的一種復合型、創新型的人才。
第一，薪稅師的制定是根據我們國家相關政府頒布的相關標準制定，符合國家的標準。并且，早在2020年2月，人社部就已經發文將薪稅師設立為新職業（工種）。
第二，薪稅師擁有兩大國際專業機構的認證，一個是ATHE英國培訓與高等教育的認證，另一個則是IFA英國財務會計師公會的認證。
第三，在地方上，薪稅師很受重視。截止到目前，我們國家已經有七個地方建成薪稅師人才庫，還建成了全國薪稅師人才庫。
2、薪稅師學了之后有什么用？
（1）薪稅師階段
通過3個月【薪稅師階段課程】學習，可以有效重建薪稅思維體系，具備新時代薪稅師所必須的企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、薪稅規劃與風險防范、薪稅費數字化管理與應用等專業技能。
●作為扣繳義務人的實際執行者、財務經理、稅務經理、人力資源經理，如何合規履行代扣代繳義務
●人力資源企業或會計師事務所、稅務師事務所，如何為客戶提供薪稅費代理服務
●新業態用工模式下的薪稅費如何核算及申報
●自然人如何把控和修復納稅信用風險
●高收入人群如何做好薪稅規劃、降本增收
●人力資本時代，如何充分做好薪稅規劃，為企業降本增效
●如何幫助企業進行組織架構變革、人力資本投入的規劃
●了解薪稅方案流程設計的科學方法、薪稅合規管理的原則、最新薪稅優惠政策的運用
（2）薪稅師國際財稅階段
繼續通過深造1個月的【國際財稅階段課程】學習，迅速掌握國際薪稅服務必知的薪稅規則及中外薪稅規則的差異，幫助大家地更好制定人力資本管理全球化戰略及方案、高收入人群及跨境收入人士薪稅優化方案。
●稅收居民和非居民如何享受稅收協定待遇，避免國際重復征稅；
●掌握國際稅收合作主要形式，如CRS如何打擊利用跨境金融賬戶進行逃避稅等行為;
●掌握美國、英國以及“一帶一路”主要投資國的相關稅制及其稅收風險；
●有跨境收入人士的薪稅方案設計實踐；
●國際人力資源成本相關的雇員福利、退休福利計劃報告、股份支付的核算與披露；
●跨境用工中的勞動爭議問題和社保爭議問題處理
薪稅師證書，只需要花費短短時間，就可以拿到三本證書。課程實用權威，取證更具競爭力，已成為越來越多傳統人力資源或財稅從業者轉型提升的優選課程！
