重組義務　定義　是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為。　
包括　1.出售或終止企業的部分經營業務；
2.對企業的組織結構進行較大調整；
3.關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。　
確認條件　1. 該義務是企業承擔的現時義務
2. 履行該義務很可能導致經濟利益流出企業
3. 該義務的金額能夠可靠地計量
4. 有詳細、正式的重組計劃，包括重組涉及的業務、主要地點、需要補償的職工人數及其崗位性質、預計重組支出、計劃實施時間等
5. 該重組計劃已對外公告　
計量　企業應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額。　
包括　1. 自愿遣散
2. 強制遣散
3. 將不再使用的廠房的租賃撤銷費　
不包括　1. 將職工和設備從擬關閉的工廠轉移到繼續使用的工廠
2. 剩余職工的再培訓（留用職工崗前培訓）
3. 新經理的招聘成本
4. 推廣公司新形象的營銷成本（市場推廣）
5. 對新營銷網絡的投資（新系統和營銷網絡投入）
6. 重組的未來可辨認經營損失（*7預計值）
7. 特定固定資產的減值損失　
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