1.短期薪酬的一般會計處理原則
　　企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產成本的除外。
　　一般會計分錄如下：
　　借：生產成本（一線工人薪酬）
　　制造費用（生產管理人員薪酬）
　　管理費用（行政人員薪酬）
　　銷售費用（銷售人員薪酬）
　　研發支出（從事研發人員的薪酬）
　　在建工程（從事工程建設人員的薪酬）
　　貸：應付職工薪酬
　?。?）難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬；
　　（4）向職工提供企業支付了補貼的商品或服務
　?、偃绻贤幎毠ぴ谌〉米》康壬唐坊蚍蘸笾辽賾峁┓盏哪晗?，企業應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為長期待攤費用處理，在合同規定的服務年限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。
　?、谌绻贤瑳]有規定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為對職工過去提供服務的一種補償，直接計入向職工出售商品或服務當期的損益。