首先，微眾銀行是我國首家互聯網銀行，也是首家獲批開業的民營銀行。
　　2014年深圳前海微眾銀行從一開始已然成為社會關注焦點。
　　像這樣一家新穎運營模式的銀行，目前正值茁壯成長期，在人員方面有著極大的欠缺，據悉，騰訊控股的微眾銀行花重金招兵買馬，不僅百萬年薪挖角中高層，也給新人開出了“具有競爭力”的16.5萬年薪，另有一位兩年工作經驗的管培生(管理培訓生)，給出的年薪是30萬元。
　　另據知情人士透露，招行卡中心被挖走的一個老總級別人物，年薪在500萬元上下。
　　動作之快
　　在首批5家民營銀行中，微眾銀行的動作最快，高管層已基本明確，高管層目前公開的包括董事長、行長、董秘、7名副行長和1名總監和1位董秘，大部分來自平安，而中層也已基本落定。
　　目前的高管名單是：原中國平安集團執行董事兼副總經理顧敏將掌舵前海微眾銀行，出任董事長一職。行長為來自中信的曹彤，副行長包括原平安銀行風險官王世俊、深圳銀監局政策法規處前處長秦輝、原央行深圳支行支付結算處處長萬軍、興業銀行同業業務部總經理鄭新林、原平安金融科技公司總經理梁瑤蘭、原陸金所副總經理黃黎明、原順豐CIO、平安科技總經理馬智濤。
　　此外，原平安銀行零售消費信貸事業部副總方震宇擔任消費信貸總監、原平安銀行董秘李南青擔任微眾銀行董秘。
　　薪酬之高
　　除了中高層，微眾銀行2014年9月25日公布的招聘信息共計57個崗位、150人的規模，主要集中在科技、財務、經營分析、財務企劃、事業等5個部門，其中，產品策劃、運營等崗位同時面向應屆畢業生。
　　據一位新加入微眾的2015年應屆畢業研究生透露，產品崗的年薪為16.5萬元，包含13個月的9000元月薪和保底4.8萬元年終獎。另外，招行一位有2年工作經歷的管培生，加入微眾的價碼在30萬元左右，但具體崗位不詳。
　　某國有大行人士對此表示“蠻有競爭力，和浦發等股份制銀行一個級別的”。
　　“現在銀行薪資水平很一般，這個收入在深圳應該也算可以的”，另一位工作了2年的國有行的管培生稱。而相比于外資行的管培生，16.5萬元年薪還是稍遜一籌。
　　“現在產品研發類的新人薪資普遍不是很高，大多數不會超過20萬。”而一外資行人士則告訴澎湃新聞，產品這類崗位他們幾乎都是社招，價格都是面談，不會公開。