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近日，山東省政府辦公廳印發關于《山東省金融高端人才獎勵辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知。從今年開始，高端金融人才每年獎勵一次，每次獎勵不超過100名，管理期限為1年，同一人一般不得連續兩年獲得獎勵，累計獎勵不超過3次，獎勵對象和金額主要根據金融人才上一年度經濟社會貢獻度確定，統籌考慮不同地域，不同領域，不同金融業態人才的情況。
齊魯金融之星每年選拔一次，每次選拔150名，管理期限為4年。每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發放一次。
“齊魯金融之星”是山東省對在金融領域做出突出貢獻的金融高端人才的榮譽稱號，不對金融從業者做前中后臺業務之分，只要職業道德良好，技能水平高超，工作經驗豐富，業內廣泛認為，你就是“齊魯金融之星”的候選人。
山東省金融高端人才獎勵辦法：
一： 金融高端人才獎勵的申報主體為山東省行政區域內所有依法設立的金融機構總部或地區總部(業務總部)，包括銀行、證券、保險、基金、信托、期貨、資產管理公司、財務公司、金融資產交易市場等各類金融機構，以及設有金融崗位的其他機構，如高等院校、科研院所、具有證券期貨相關業務資格的會計師事務所等機構。獎勵對象為在上述金融機構工作或在上述其他機構金融崗位工作，并于上一年度在山東省行政區域內依法繳納個人所得稅的金融高端人才。
二： 金融高端人才每年獎勵一次，每次獎勵不超過100名，管理期限為1年，同一人一般不得連續獲得獎勵，累計獎勵不超過3次。獎勵對象和金額主要根據金融人才上一年度經濟社會貢獻度確定，統籌考慮不同地域、不同領域、不同金融業態人才的情況。獎勵資金由市、縣(市、區)兩級財政分級統籌安排。
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三： 金融高端人才獎勵申報采取組織推薦方式進行，不受理個人申請。
齊魯金融之星人選須具備以下條件：
(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德和社會公德，無違法、違紀等行為。
(二)具備扎實的業務知識功底和較強的崗位適應能力，工作業績突出，熟練掌握與本職崗位相關的各項業務操作技能和操作流程，崗位技能水平在本金融機構乃至全省、全國金融系統中處于領先地位。
(三)在全省或全國金融系統舉辦的各類業務技能比賽中取得優異成績，或獲得省級以上技能類獎勵表彰的，在評選中優先考慮。
(四)對本職崗位相關的各項業務操作技能、操作流程等進行優化創新，并在本金融機構、本地區、全省或全國金融系統得到推廣的，在評選中優先考慮。
(五)對獲得注冊金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)、注冊國際投資分析師(CIIA)、金融理財師(CFP)、精算師等國際通行的金融職業資格認證的，在評選中優先考慮。
高頓財經FRM研究中心主任馮偉章表示，山東省對于搶奪和培養金融高端人才已經“放大招”，“齊魯金融之星”是省級榮譽，也是政策上對于金融人才的肯定。而對于評選條件，將FRM等資格證書寫入文件，充分體現了FRM等國際資格證書的影響力深入我國金融領域，成為人才評價的一個標準。
未來，山東必將形成老資格金融之星指導新資格金融之星的局面。
*新聞源：山東省人民政府辦公廳。 FRM金融風險管理師整理發布，版權歸原作者所有。若需引用或轉載本文章請保留此處信息。關注微信公號：FRM金融風險管理師(ID：gaodunFRM)獲得第一手金融FRM資訊。索取資料請加2017FRM考試交流群：332510549，回復“資料”即可免費獲取。
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