人力資源經濟師是什么？它和企業人力資源管理師之間有哪些區別？從2020年從7月企業人力資源管理宣布退出國考證書開始，人力資源經濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到的關注度就越來越高，獲得了越來越多HR的青睞。
人力資源經濟師
既然有這么多同學都將報考人力資源經濟師這一計劃提上了日程，那可不得多了解一下它與企業人力資源管理師之間有什么區別嘛！下面，高頓小編就帶著大家來一起看看吧！

人力資源經濟師是什么？

首先，經濟師是經濟領域的一個職稱，屬于職稱系列。在很多單位，職稱都是用來定薪定級的重要依據。按照職稱等級，經濟師又可以被分為正高級、副高級、中級、助理級四個級別。
其次，在2020年經濟師專業調整后，人力資源管理巋然不動，仍然是經濟師考試中的一個熱門報考專業。
因此，人力資源經濟師屬于經濟師職稱的其中一個。在通過人力資源經濟師的考試之后，大家就可以拿到由人社部頒發的對應級別的人力資源管理師職稱證書。這本證書在全國都是通用的，并且是作為企事業單位評聘相應級別經濟師職稱的主要材料。

人力資源經濟師

人力資源經濟師和企業人力資源管理師之間有哪些區別？

1、從含義來看

有關人力資源經濟師的含義，小編在上文中已經說得比較清楚了。
那企業人力資源管理師的含義是什么呢？在參加企業人力資源管理師的考試并通過之后，大家就會獲得來自國家認定的職業技能等級證書，接著就是可以上崗了。它代表的是一種職業資格，共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
兩相對比之下，人力資源經濟師的分量顯然是比企業人力資源管理師重的。

2、從考試來看

通過下面這張表格，大家應該就能看出人力資源經濟師和企業人力資源管理師這兩項考試之間的區別：
人力資源經濟師

3、從用途來看

考企業人力資源管理師的用途主要就體現在就業這方面，但考人力資源經濟師的用途遠不止于此，例如，在很多城市，成為中級人力資源經濟師后，就能夠獲得落戶積分的加分，能夠更快地落戶，還能申領技能補貼等等。
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