中級經濟師人力資源專業一直是中級經濟師考試中的熱門專業之一。主要是因為這個專業考試中的計算題較少，考查內容不會太深入，考試整體難度不大，主要是文字性內容，貼近于實踐，易于理解。
一、中級經濟師人力資源管理專業特點及難度
1、整體難度不大，主要是文字性內容。
2、貼近于實踐，易于理解。
3、實用性強，學習后對于人力資源方面的工作有所幫助。
4、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
每年報考人力專業的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業工作，所以中級人力資源經濟師考試比較好考。
中級經濟師除了是一本專業技術資格證書外，還是中級職稱。中級職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個人所得稅，這也讓中級經濟師成為最熱門的中級職稱。
二、中級經濟師人力資源管理考試內容
中級經濟師人力資源專業科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經濟師專業之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。
考試內容：
主要包括人力資源規劃、組織激勵、人員甄選、領導行為、薪酬管理、培訓與開發、組織設計與組織文化、勞動關系、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執法等。
考試題型:
考查題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題及案例選擇題，《人力資源管理》科目共有100道題，單選題60道，每題1分，多選題20道，每題2分，案例分析題20道小題，每題2分。
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