人力資源管理VS工商管理_哪個才是中級經濟師考試中更簡單的專業？在中級經濟師考試的10個專業類別中，人力資源管理與工商管理，通常都是相對來說更加受矚目的專業。
而在當前這個中級經濟師考試時間公布，已經可以開始備考的時間段，就有不少同學正在為“選人力資源管理還是工商管理報考”這個問題而苦惱。下面，高頓小編就來幫幫大家，嘗試著幫大家分析一下這兩個專業哪個更簡單，趕快來參考一下吧！
中級經濟師考試中人力資源管理和工商管理專業哪個更簡單？
1、從考試內容來看
人力資源管理專業所考察的內容主要有：組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理等；
工商管理專業則主要考察：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理等知識點。
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總而言之，兩相比較之下，人力資源管理所考察的內容是要比工商管理多一些的。
2、從考試特點來看
（1）人力資源管理
一方面，該專業的知識點考查得很細，并且比較靈活，每個章節都會有題目考察到，所以考生要承受的記憶壓力會比較大。
另一方面，由于該專業內容較為貼近我們的工作和生活，相關內容理解起來就不會有太大難度，這一特點對大家學習掌握會有很大幫助。
（2）工商管理
這個專業整體的考試難度不大，每年考題中涉及到的知識點相對比較固定，在各章的分布也較為均衡；大部分考題會按照教材原文來進行考核，即對原文進行“挖空”設立選項，少部分考題則會涉及到對教材內容的理解，即靈活性題目較少。
3、從適合報考人員來看
人力資源管理專業，一般會與各單位的人力資源部門工作人員，如招聘、培訓、薪酬管理、社會保險等崗位的從業者較為對口。
工商管理專業，則會與從事企業經營、市場營銷、生產管理、物流管理、電子商務、商務運營等工作的人員較為對口。
當然，相同的是，由于這兩個專業的考試難度相對較低，它們都是比較適合零基礎考生進行報考的。其中哪個專業更為簡單，很難有一個較為準確的答案，還是得靠大家根據小編的以上分析及相關了解，來自行判斷、決定。
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