中級經濟師人力資源共分為四個部分，19章內容，考試知識點眾多，大家學習時一定要認真熟悉每一個概念，下面分享組織設計與組織文化，了解組織設計的基本內容。
中級經濟師人力資源_組織設計概述

    中級經濟師人力資源專業知識點

　　第一部分：組織行為學
　　第三章：組織設計與組織文化
　　第一節：組織設計概述

　　【知識點】組織設計概述

　　一、組織設計的基本內容
　　（一）概念
　　組織：為實現企業目標或執行戰略決策，將企業人力資源進行調配形成的社會組織機構。
　?。ǘ?strong>基本內容
　　1.組織結構設計（2種情況）
　　新建企業：新建企業的組織結構設計，根據企業的戰略和目標進行全新設計。現有企業：組織結構的變革
　　2.組織設計的基本內容包括：企業的組織結構設計，保證企業正常運行的各項管理制度和方法設計。
　　（三）分類（從形式上劃分）
　　1.靜態設計（古典的組織設計理論）只對組織結構進行的設計
　　2.動態設計（現代的組織設計理論）
　　對組織結構進行的設計+對運行制度進行的設計

　　人力資源專業計算題多嗎

　　在中級經濟師的10個專業中，人力資源算是比較好考的了，因為知識點相對好理解，考生在備考的時候要區分多個知識點，多歸納總結和記憶。從考題來看，一般沒有計算題，通常多選題難度較大，考核面比較廣，涉及的知識點較多，復習時要注意區別和對比記憶。
　　總的來說，中級經濟師人力資源專業方向，是比較適合零基礎的朋友報考的。當然，中級經濟師考兩科，公共科目《經濟基礎知識》和專業科目《專業知識和實務》，《經濟基礎知識》涉及的考試內容也比較多，涉及六個部分：經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律，非?？简炍覀兊挠洃浟?。
　　我們在跟著教材學習的同時，可以配合網課視頻、考點串講等資料一起復習，有側重點，這樣學習效率更高。
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