2024年中級經濟師考試各地區已經開始陸續報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
　　1.勞動爭議處理的一般程序包括(
　　A.協商
　　C.仲裁
　　B.調解
　　D.訴訟
　　E.和解
　　2.下列選項中,關于勞動爭議協商的說法,正確的有(
　　A.勞動爭議發生后,一方當事人可以通過與另一方當事人約見,、面談等方式協商解決
　　B.協商一致,可以訂立口頭協議或簽訂書面和解協議
　　C.和解協議經仲裁庭審查,程序和內容合法有效的,仲裁庭可以將其作為證據使用
　　D,勞動者可以要求所在企業工會參與或者協助其與企業進行協商
　　E.發生勞動爭議后,當事人可以不進行協商直接申請仲裁
　　3.根據《勞動爭議調解仲裁法》,下列選項中,屬于仲裁時效中斷情形的有(
　　A.對方當事人同意履行義務
　　B.一方當事人向有關部門請求權利救濟
　　C.因限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定而不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁
　　D.一方當事人通過協商、調解等方式向對方當事人主張權利
　　E.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁
　　4.下列選項中,關于勞動爭議仲裁時效的說法,正確的有()。
　　A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
　　B.仲裁時效中斷,則意味著仲裁時效期間重新計算
　　C.仲裁時效中止,則意味著仲裁時效期間重新計算
　　D.勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
　　E.因解除或者終止勞動關系產生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的,勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日
　　5.下列選項中,關于仲裁庭裁決勞動爭議案件的說法,正確的有(
　　A.應當自勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束
　　B.其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決
　　C.勞動者申請先予執行的,可不提供擔保
　　D.裁決應該按照少數服從多數的原則作出,少數仲裁員的不同意見可以不記人筆錄
　　E.對裁決持不同意見的仲裁員,也需要簽名
　　6.勞動爭議第三人須同時具備的條件有(
　　A.須在仲裁或訴訟活動已經開始、尚未終結時參加仲裁或訴訟
　　B.須是勞動爭議第三人自己向法院提出申請
　　C.須與勞動爭議案件的處理結果具有法律上的利害關系
　　D.須是勞動爭議雙方任意一方同意的
　　E.須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動
　　7.下列選項中,屬于勞動爭議當事人權利的有()
　　A.選擇勞動爭議的調解程序
　　B.要求有關調解、仲裁和審判人員回避
　　C.不用交納訴訟費
　　D.在法定時效期間內及時申請調解、仲裁和提起訴訟
　　E.在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
　　8.在法律沒有具體規定舉證責任承擔時,仲裁庭可以根據(),綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
　　A.民主說服原則
　　C.誠實信用原則
　　B.公平原則
　　D.優先原則
　　E.有效原則
　　【答案及解析】
　　1.ABCD
　　勞動爭議處理的一般程序包括協商、調解、仲裁、訴訟。
　　2.ACDE
　　發生勞動爭議后，雙方當事人協商應當簽訂書面和解協議
　　3.ABD
　　選項CE為勞動爭議仲裁時效中止的情形。
　　4.ABDE
　　仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
　　5.ABC
　　裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄;對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名也可以不簽名
　　6.ACE
　　與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第人也可以參加勞動爭議處理活動。勞動爭議第三人須同時具備以下條件:須在仲裁或訴訟活動已經開始、尚未終結時參加仲裁或訴訟;②須與勞動爭議案件的處理結果具有法律上的利害關系;③須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動
　　7.ABE
　　勞動爭議當事人有按規定交納訴訟費的義務。在法定時效期間內及時請調
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