中國郵政儲蓄銀行作為國有大型商業銀行，待遇優厚，是眾多應屆畢業生報考的選擇。那么郵政儲蓄的招聘特點是什么？他們的招聘有哪些專業要求？最終面試通過率高嗎？這些應該也是很多同學比較關心的問題。那我給大家分析一下。
一、郵儲銀行招聘特點
我國郵政儲蓄銀行作為中國國有銀行，與其他銀行一樣，招聘也分為筆試和面試兩部分。
但不同的是，中國郵政儲蓄銀行的筆試內容分為四個部分：EPI（通用就業質量評估）、英語、行業知識、職場性格測試。其中，EPI其實就是公務員考試中經常提到的行測部分，包括語言理解、邏輯推理、數字運算、思維策略、數據分析；英語，包括選詞、閱讀理解、完形填空三類題，主要考選詞填空和閱讀理解；行業知識，包括金融、會計、經濟、法律、管理、信息技術、郵政儲蓄常識、時事等；而職業測評主要用于檢測考生是否有心理疾病、人格缺陷等，職業測評除了非常特殊的情況外，所有考生都能順利通過。另外需要注意的是，職業評估完成后會形成評估報告。在面試過程中，評估報告將成為面試官的參考。
二、郵政儲蓄招聘專業要求
根據中國郵政儲蓄銀行歷年招聘情況，銀行不同崗位有不同的專業要求。例如，軟件研發崗位所需專業為軟件工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、自動化等相關專業；一般職位要求的專業有經濟、金融、管理、統計學、法律、信息技術、數學、物理、工程等專業背景；其他崗位的專業要求也以郵政儲蓄銀行發布的最新招聘公告為準。
雖然每個崗位都有一定的專業要求，但相比之下，軟件研發崗位的專業要求會更加嚴格。畢竟是專業技術崗位，也可以“專人做專事”；其他職位的專業要求其實是不一樣的。不高，所以非專業的學生不要害怕奧地利，大膽嘗試，因為銀行需要更復雜的人才。
三、郵政儲蓄面試
郵政儲蓄銀行面試一般是半結構化面試和無領導小組面試。半結構化面試像是“獨立相聲”，沒有領導的小組討論像是“小組相聲”。不管是什么形式，銀行面試一般都是按照1:3的比例。不過因為郵儲銀行的題比較難，所以申請的人很多，面試的通過率一般在10%左右，還是比較難的，所以大家一定要提前準備好面試！
