報考中國進出口銀行的人多嗎？中國進出口銀行作為國家政策性銀行，近年來校招競爭持續升溫，報考人數逐年攀升但崗位供給逐年縮減，形成“千軍萬馬過獨木橋”的局面。以2025年為例，總行機關崗位平均報錄比超1:50，下面小編為大家詳細解析中國進出口銀行招聘情況。
報考中國進出口銀行的人多嗎
　　一、中國進出口銀行報考熱度
　　中國進出口銀行憑借“國家信用背書+高福利待遇+職業穩定性”三重優勢，成為金融求職者的熱門選擇。但近年來供需失衡問題凸顯：
　　崗位供給持續收縮：總行機關2022-2024年校招錄用人數從62人銳減至19人，降幅達58.7%。2025年總行計劃招聘人數未公布，但結合前三年趨勢推測或進一步縮減。
　　報考人數逆勢增長：2024年總行單崗位平均投遞量超300份，信息科技崗因專業限制放寬（允許本科生報考）吸引大量跨專業考生，競爭比達1:80。
　　地域偏好加劇內卷：93.6%的錄用者畢業于北京高校，外地考生需面臨“院校背景+實習資源”雙重劣勢，實際競爭壓力高于數據表現。
　　二、中國進出口銀行招聘選拔機制
　　進出口銀行的選拔機制以“高學歷+強專業+復合背景”為核心，形成多層篩選漏斗：
　　1.學歷與院校壁壘
　　總行及一線分行98%崗位要求碩士及以上學歷，2024年錄用者中僅1人為本科（語言類特招）。
　　院校偏好顯著，近三年錄用者93.6%來自北京高校（如人大、央財、對外經貿），外地名校（復旦、武大）錄取率不足3%。
　　2.專業匹配度要求
　　金融、國際經濟、法律類專業占比超70%，科技崗需兼具計算機技能與金融知識（如熟悉Python數據分析）。
　　復合背景成加分項：具有“金融+理工科”雙學位或“一帶一路”相關實習經歷的考生更具優勢。
　　3.隱性能力篩選
　　英語六級450分及以上為硬門檻，小語種崗位需專業八級或同等證書。
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