近兩年跳樓事件頻發，尤以醫院、寫字樓為甚。
拿去年年底，某科技公司40歲研發主管，扔下一家7口跳樓身亡的案子來說，當一位年逾不惑的中年男子，被東家逼得走投無路，被家庭重擔壓得難以喘息，跳樓真的是一種解脫么？
這是曾經幸福美滿的一家，據其妻子描述，2017年12月初，本該正常上班的丈夫被領導無端勸退，之后幾天董事會一直與其相商關于補償方案和股份轉讓的細節，在未談妥的前提下，甚至逼其主動離職。
在妻子眼里，丈夫是一家人的經濟與精神支柱，沒了他這個家都不知道如何生存下去。
男子供職于知名企業，有一個9歲兒子與一個2歲女兒，雙方父母都健在，40歲正值男人一生中的輝煌時期，是一個家庭的頂梁柱。
中年職場人背上的三座大山
卻在2017年12月10日永遠離開了世間，離開了他的子女，愛他的家人，從農村一路打拼到現在，社會地位、人生價值都處于蒸蒸日上的時期，面對可能來自時代的“輾軋”，用最決絕的方式與這個無情的社會說了再見！
我們該心疼他的無可奈何，還是該鄙夷他的不敢承擔，都無法挽回這個局面，除了感慨世事無常，與時代巨變，我們只能從現實中挖出對自己的警示，以及說不清道不明的社會態度。
事件前因后果無從知曉，也無需多作評價，但他的遭遇恰恰是中國中年群體的一個危機縮影。
也是中國中年財務人的影子，21世紀的財務人，一樣背負著中年職場人的三座大山：房貸、贍養、教育。
人到中年，第一怕錢不夠用，第二怕錢不夠了工作還會丟。
事實上，中年財務人的職業迷茫狀況比應屆生更堪憂。
一、第一批被淘汰的財務人，是沒有任何本事的那種
甚至在2017年之前，所有財務小白的一致目標是過會從，我身邊都有許多考會從的例子，學生們說做財務不拿不行；財務大人們說，一張會從夠用好多年。
思維僵化、財務的價值也隨之僵化。
到了2017年，國家一紙文件：取消會從證書，全國上下大小財務全都傻了眼。
干了半輩子會計的老李說：國家這是要封殺我們這幫老骨頭啊！
剛畢業的小馬說：還指望靠它找個靠譜公司，這下算是白考了！
一高頓學員也無奈道：總不能跟國家“討說法”吧！
2018年，前后8個批次的初級會計職稱考試終于落幕，前后400萬考生參加，老的少的財務人蜂擁而至，我想這就叫以國家手段幫國民“戒”懶癌吧！
財務圈流傳著“證書走天下”的謠言，說財務行業是鐵飯碗，只要能拿證，就可以安安穩穩混一輩子。
我要澄清一下，這不是謠言，但也需要補充內容。
當2017年11月4日下午財政部改革正式完成那一刻起，所有人開始明白一個道理，想靠入門級“本事”混飯吃，不可能了！40歲的老財務想倚老賣老也不可能了！單靠一張會計證解決房貸車貸、老人贍養、教育子女等問題，更不可能！
趁早把那一套掛在嘴邊十幾年的說辭收起來，這個世界不再是珠算制，而是二進制，你得拿出更靠譜的本事告訴上頭，你廉頗未老，尚可飯食！
2018年，是財務人異常艱辛的一年。
中國財務架構開始革新，新的財政政策逐步實施，初級職稱逐漸被默認為財務行業的新門檻，但一張初級依舊滿足不了闖天下的熱血豪情？
40歲的財務，有兩個極端，一類是身居高位CFO或財務總監，另一類是基層會計，成本、總賬。
但，還指望中年財務人的市場有兩種么？
對企業來說，40歲要么老板要么高管，不可能讓一位不惑之年的中年財務從事基礎財務崗位。
對個人來說，讓一位40歲前輩從事基礎工作，簡直打臉···
 
筆者身邊就發生血淋淋的例子：部門總監明確要求，絕不要大于90后的人！
冷汗直冒啊！
四十多歲財務人，再過幾年也是爺爺奶奶輩了，還在害怕丟工作，難道不該反思一下？
2018年難熬，同時也是機遇，這一年，國內很多城市大肆招聘中高端財務人才，不僅是城市，就連國家也坐不住了，暴露出對高端財務人的渴求“欲望”。
今年最熱門的幾大財務證書，除了依舊火熱的CPA，一些國際財務證書逐漸嶄露頭角，如ACCA、USCPA、CMA等。
曾有位點評人說了句“大逆不道”的話，做了十幾年財務，還只是拿張初級/會從，沒錢也是活該。
說實話，這話是有些大逆不道，但我贊成，按目前行業現狀來看，證書能很好的反應出月薪、年薪的階級水平。
1、CPA證書是通往財務高管的必備條件，而一位財務高管月入30000，年薪500000實屬平常；
2、ACCA證書又是國際財務上有名的“通行證”，基本上屬于行業風向標了，隨便一位持證人的財務能力都是出類拔萃的；
3、AICPA證書更是美國三大黃金證書之一，近幾年發展好，一陣風刮到亞洲來，引起國內一陣反響。最重要的是幾乎所有財務人已經將其默認為“世界500強企業敲門磚”。
“必備”“風向標”“通行證”“敲門磚”，這些聽起來嚇人的詞語其實重達千斤，中國這塊“蛋糕”真的不缺搬運工，缺的是真正能分配蛋糕的人。
被淘汰，無可厚非，望君三思。
二、第一批“被失業”的財務人，分不清計算器與計算機
還是2017年，國際四大之一的德勤抱著不讓財務人過個好年的心思，弄出了個黑科技，整整半年，整個財務圈不得安寧。
媒體評論人、各界學者一面為財務人憂心忡忡，一面又一副“仇富”心態，仿若是在看一出好戲，戲的主角是全球財務從業者。
什么“會計價值降至冰點，通通下崗”；什么“出納、賬房先生再無出頭之日”；什么“財務人結構大洗牌”，一時間人心惶惶，連財務邊緣行業也遭受牽連，德勤這款“小機器人”著實把大家嚇住了。
①高重復性的手工操作流程；
②管理和監控自動化財務流程；
③錄入、合并、匯總等功能；
④對既定業務邏輯的判斷工作；
⑤識別流程中的優化點工作···
財務工作中，可被替代的崗位太多了，尤其是那些重復性高、勞動價值低的崗位，機器人只要電量充足沒日沒夜的干都行，它不需要雙休、不需要產假、不需要調節因為工作帶來的心理壓力，只需要定時維修，保證電源它可以對你忠心一輩子。
人工財務被智能財務取代的時代，不遠了！
長沙某研究院在測試機器人工作效率時：
只經過短暫的20分鐘培訓，機器人就在15分鐘內將公司上個月的發票、工資流水全部錄入財務系統，而相關記賬憑證、賬簿、利潤表、申報表等全部自動生成，準確率100%！
你沒有想到的是，某天一個只會喝汽油的家伙和你搶工作，這事實殘酷么？
德勤財務機器人開工的那件事就曾出現在我朋友圈中，所以哪怕筆者不是財務人，也能感到了深深地被壓迫與窒息感。
就像某次，我去家附近超市買菜，當我將選購好的商品拿到本該有數臺收銀機和穿著超市馬甲的收銀員時，這里沒有人！
零散的三四位收銀員服務的對象都是上了年紀的叔叔阿姨與不喜歡手機支付的“現金黨”。
我被指引到擺放一排黑色機子的旁邊，引導者讓我按照指示自己掃描、付款。
所有事實是，我從超市一邊的門進去，然后逛了一圈，拿好自己需要的商品，從另一邊門結算再出來，全程自己選、自己掃、自己付錢、最后自己吃？！
這個社會最可怕的是，它不會告訴你它每一步跨的有多大，但如果某天你發現自己跟不上了，對不起，那你就OUT了。
財務系統、管理系統，都是企業生存的基本條件，打算盤不是！敲計算器也不是！
年紀不是你逃避學習的理由，像我，就最討厭別人說：我年紀都這么大了，還學什么計算機啊，瞎折騰什么啥啊。
英國70歲高齡老太太Ruth Flowers，打的一手好碟，其實她是從四年前開始學的，也就是66歲；
出生于1860年的摩西奶奶是聞名全球的風俗畫畫家，在她長達100多歲的生命里，共創作1600幅作品，但其實她是從77歲高齡開始學畫畫的；
前陣子阿里招年長產品體驗師，簡歷中最大的83歲奶奶，玩淘寶十幾年了，可馬云創建淘寶也就十幾年啊，那時候她已經六七十歲了···
沒有人愿意被時代拋棄，有的人趕在時代的前面，有些人落后一些，唯獨一些不思進取的“身未老心已老”的人一遍又一遍的嚷嚷著：時代對他們不公平。
機器人可以三小時完成你一天的工作量，那你就必須成為能管理與分配它一天工作量的那個“幕后玩家”！
這也是國內不斷號召中間層的財務人轉型、革新，改變思維觀念，更新理論框架的重要理由。
年輕人沒有你的財務經驗，50歲以上的財務人年老體衰，30-50之間正是黃金時期，所有的改變因你們而起。
做財務，不是看老板臉色、也不是看客戶顏色，而是看時代的風云變色，掌握最前沿的理論框架，最新潮的知識架構，熟悉最近期的財務案例，走在時代的前面，才能避免被拋棄、被淘汰、被驅逐、被勸退、被出局。
別忘了，只有不斷學習才能填補身心與知識的空虛，那種能力的缺失感，只有達到某一成就才能褪去。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，留英海歸，主業財經，副業心理。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。