高頓論壇后臺見過這樣一個提問：一個財務總監值多少錢？
顯然，提問者對財務界較為陌生；其次，提問者職級不高，可以說管理水平一般；我分析提問者也不是具體管事的，畢竟財務總監的能力價值也無法用價格衡量。
明白人清楚，財務部是整個企業信息最為集中的地方，起到重要的承上啟下作用，其管理者也是公司極為關鍵性的崗位，一個不把財務部當成軍事要地的企業，可能也無法長存下去。
當然問題答復不能用一句話搪塞過去，財務總監其實可以分為三類，工作內容有別、價值各有不同，適應不同的企業發展。
 

 
一、財務總監分三個檔次：
1、算好錢、記好賬
對應初創型公司，說是財務總監，其實干了總監、經理、主管的活，對專業度要求較高，熟練掌握財務技能，配有相應財務證書。一般5年財務工作經驗可以勝任，薪酬約在30萬左右。
2、財務基本功扎實，參與到企業規劃中
除了算好賬還要控制內部財務系統、對公司財務實施監督與風險監控，通俗點就是管理型財務總監。這種財務總監基本是高學歷，財務相關工作經驗8年以上，如果一定要報價，至少50萬，上不封頂。
3、基本功、管理能力之外，參與到企業戰略規劃中
財務能力是基本功，管控能力是層級提高的標志，能夠參與到公司業務控制和考核中，并對過程及結果給出決策性意見，在重組、融資上有獨當一面的能力，這就是高級財務總監。一般就職于大型集團或事務所合伙人，具有隨時取代CEO的潛力，年薪百萬。
“值錢”的財務總監應該是復合型人才，在多個崗位輪崗過，具有極強的社交能力，且專業度亦毋庸置疑，相關工作經驗至少10年或15年以上，還是有市無價的。
能遇到這樣的財務總監的老板都是修來的福氣，也是公司的福氣···
二、每個財務總監都思考過的問題
有位做財務的朋友，每次說起工作，旁邊人總要開玩笑似的附和一下，是不是成天做假賬。我一個碼農每次聽到都不寒而栗，如今國家管得嚴，誰敢做假賬，但假賬這事放在前幾年，是許多小公司都嘗試或者說想要嘗試的事。
朋友說，不怕會計做假賬，就怕總監帶著一起做，感覺就像做假鈔，出門都要戴面罩。
出色的財務總監面對財務造假都有自己的處理流程與方式，那么財務造假對財務總監而言意味著什么？
1、財務總監對財務造假的核心思想解讀
是將不想進利潤表的收入披上資產的外套，而繼續以合法身份存在于資產負債表中。很多財務做表的時候都會抱怨賬不好平，那些披上資產外套的水分以為進了家門就有合法身份了么？沒提夠的壞賬、沒折夠的舊、沒攤夠的銷等等費用，都是賬目表上的雜質。
不誠實的企業，喜歡將資產負債表上的數據做的漂漂亮亮，拿去糊弄投資人或當局，最后只能害人害己。
對于公司財務總監來說，這是最不能容忍的事，將會成為財務人一生的職場污點，嚴重還會面臨嚴峻的刑事責任及處罰。
2、財務世界里，毛利率為負也可以盈利
當然是在現金循環周期為負的前提下，確實有可能出現盈利。
此時，相當于企業不投錢，靠供應商的錢就能維持公司基本運營，肯定有風險，這就像七傷拳，傷敵1000自損800。很多財務管理者不會輕易鋌而走險，畢竟一個財務部的決策，很容易影響公司發展走向。
財務造假或者說做假賬是行業與企業均不允許的事，作為一名財務管理者，一定要有清晰的財務意識，嚴格遵守財務職場職業道德操守。
三、如何從財務小白走上財務總監之路？
CFO、財務總監是很多財務菜鳥的人生目標。
從小白到大咖，從財務部打雜到熟練掌握財務實操技能，從小成員到管理層，慢慢升上會計主管、經歷、總監，甚至最后擠走CEO出任公司一把手都是漫漫職場路的一種可能。
1、基層小會計
從學生到職場人，不僅是環境的轉變，更需要性格、習慣的轉變。至少做好專業課學習，打下夯實的財務知識基礎，為職場上崗做好鋪墊，每個大咖都是從小菜鳥而來。
走上社會脫節感，盡量不要用跳槽消除不安，出納、會計、核算都是最基礎的工作，但你一定要堅持下去，堅守初心，方能遇見彩虹。
建議證書：初級會計職稱，CPA證書
2、走上管理崗
逐漸培養自己的能力與人脈，一般從事3-5年就能走上財務管理崗位，這時候需要不斷提高領導管理能力。經過一段時間的打磨，就會遇到躍遷期，開始改變定位、思維方式、行為方式，目光與軟實力方面也有很大改善。
這時候可以考慮取得一張含金量較高的國際財務證書，如CMA（美國注冊管理會計師），起源美國，21世紀初引入中國市場，近兩年掀起的考證風暴，有它一功。
CMA考試能給予考生在管理會計與財務管理方面一個層級上的升級。對知識框架的改善、專業度的提高、職業道德的規范、學習的續航性都有很大影響。
此認證當下已經成為財務市場的現象級事件，很多企業財務人在尋求職場天花板突破與轉型都會考慮CMA，其出色的助力作用，能將持證者推上參與企業戰略發展的高度，從而成為企業重要決策者。
走上管理崗，取得CMA是不二之選。
管理崗上便是不斷升級與打破現有壁壘，深入了解行業準則、完善自我知識體系，作為財務領導者，必須有足夠與被認可的專業度。
從小財務到財務總監，從月薪3000到年薪百萬，不僅是職場上的跨越，更是人生的一種方向，人的后半生實在不好用價錢衡量，所以財務總監的價值只能通過能力展現，年薪百萬也不過是個數字概念。
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，主業財經，副業心理。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。