這兩年，加入“單身快樂肥宅”行列的人數激增，一度促進了我國外賣行業的蓬勃發展。
于是，一群多才多藝的外賣小哥也頻頻出現在了各大頭條和網友們的討論圈里。他們會畫畫、修車、彈鋼琴、打麻將、代打游戲、甚至會開挖土機......可以說是【無所不能】。
此前，某知名招聘網站發布的報告中顯示，2018年全國外賣騎手的最高月薪已經達到9121元，平均薪資也達到了7750元。
一時之間，各種外賣小哥比白領工資還高的資訊傳遍網絡......甚至有人調侃起了送外賣員的薪資都要趕超四大的8500元起薪了......
這自然只是調侃，畢竟這是兩個截然不同的行業。外賣送餐行業，不僅是體力活，也是腦力活，一天工作時間基本上在10個小時以上，送餐速度和服務評分都直接影響到外賣送餐員的收入。
而四大是提供專業審計和咨詢服務的會計師事務所，雖然工作時間也出了名的長，但終歸是不同行業，性質不一樣，根本不能比較。
不過，由此也不禁想起之前曾看到過關于四大的這樣一個問題：
 

 
事實上，我們必然聽過不少曾經或者現在的四大人述說自己的工作現狀：忙季時每天工作到凌晨1、2點是常事，睡得比狗晚、起得比雞早，還要抽空備考CPA，淡季更是一心撲在CPA上，然而，拿到的工資還遠不及禿掉的頭發。
然而，盡管如此，每年招聘季，四大的受歡迎程度依然不容小覷——
#EY每年簡歷要刪掉2/3的人#
#DTT每年秋招收到的簡歷超過300000封#
#KPMG光實習生招聘就收到了27000封簡歷#
#PwC官方數據顯示全職秋招錄取率低于5%#
 

 
究竟，聽起來堪比“人間煉獄”的四大有何魅力，引來這么多趨之若鶩的求職者呢？
1、完成從象牙塔到職場的過渡
由于四大有一套成熟且完善的培訓體系，因此可以讓應屆生入職之后盡快褪去學生的稚氣，快速融入專業的職場氛圍，完成成為一名職業人的過渡，獲得較大的成長。
四大的培訓系統一向都是業內聞名的，相比其他財務類公司，四大自信可以將所有人培訓成其業務里的一顆螺絲釘，四大的員工，基本上都是財務、審計知識過硬、效率奇高的專業型人才。高頓職業發展中心的Elsa認為，即便將來你離開四大，依然能夠去到更好的工作環境，獲得更高的薪資報酬。
2、晉升穩定、架構透明
比起很多充斥著阿諛奉承、勾心斗角和裙帶關系的公司，四大的晉升機制和組織架構顯然透明得多。在四大，無論是晉升還是工資都相對來說比較透明，一般來說兩年時間就可以從審計小白升級到Senior，也就是說，你付出的努力基本上能夠在一定時間內看到相應的回報，這自然能夠大大激發員工的工作積極性。
3、四大出路廣
事實上，據調查，比起內部晉升，更多人選擇把四大當作職業發展的跳板。而實際上，擁有四大背景的員工的確具備更強的職業競爭力，也是獵頭們爭相搶奪的對象。不管是進500強之類的大型公司從事財務工作，還是轉行做金融、咨詢，都是非常受青睞的人才。甚至，如果你自己有CPA，也可以找幾個注冊會計師一起創立會計師事務所。
總而言之，就目前的就業形勢看來，四大的光環依然存在，也是眾多應屆生想要快速鍛煉職業能力的不錯選擇。
▎本文作者：Stella，高頓財經簽約作者。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。