根據國家稅務總局公告2015年第34號的規定，在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。

　　貴司2019年計提的費用在2020年5月31日前沒有實際支付，則該費用在2020年8月實際發放后，只能按照2020年度的成本費用處理。

　　根據《企業所得稅法》第八條的規定，貴司2020年8月實際支付了500萬元的獎金，在符合與生產經營相關的、合理的條件后，可以稅前扣除。

　　此外，貴司2021年5月31日前實際支付了2020年12月預提的獎金，在符合與生產經營相關的、合理的條件后，也可以稅前扣除。

　　綜上，在支出是符合與生產經營相關的、合理的、實際發生的條件后，2020年度匯算清繳可以稅前列支的職工獎金為500萬+200萬。

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　　相關規定：

　　《企業所得稅法》

　　第八條企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）

　　二、企業年度匯算清繳結束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題

　　企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。