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2022年全國薪酬管理師中級考試包括哪些科目？題型有哪些呢？薪酬管理師的考試科目在短時間內都是不會變動的，但是考試除了一般的專業知識外，還涉及一些操作實務，對于沒有這方面實踐經驗的考生來說，在報名的時候就要了解清楚，這樣才能更好的復習。
1、2022年全國薪酬管理師中級考試科目有幾門？
薪酬管理考試分為三個不同的級別，分別是初級薪酬管理師、中級薪酬管理師和高級薪酬管理師。各級別考試科目均為兩門，一門專業知識，一門操作實務。中級薪酬管理考試內容以考試科目來劃分，一個重專業基礎，一個重操作實踐。具體如下；
《薪酬管理專業知識》
專業知識第1章導論
專業知識第2章人力資源管理基礎知識
專業知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業知識第4章薪酬相關的會計知識
專業知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
《薪酬管理操作實務》
模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納
2、中級薪酬管理師考試題型有哪些？
薪酬管理中級考試均以選擇題為主，分為單選、多選以及不定項選擇。具體有多少道，需要根據不同的考試科目來劃分。
《薪酬管理專業知識》
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
《薪酬管理操作實務》
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分。
評分標準：平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。（錯選、多選、漏選均不得分）
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