企業財務管理目標 | *9個層次 | 第二層次 | ||
觀點 | 衡量指標 | 優點 | 缺點 | |
利潤*5化 | 以實現利潤*5為目標 | 利潤=收入-成本費用 | (1)有利于企業資源的合理配置; (2)有利于企業整體經濟效益的提高。 | (1)沒有考慮利潤實現時間和資金時間價值。 (2)沒有考慮風險問題。 (3)沒有反映創造的利潤與投入資本之間的關系。 (4)可能導致企業短期財務決策傾向,影響企業長遠發展。 |
每股收益*5化 | 它是利潤*5化的另一種表現方式,以實現利潤*5為目標 | 每股收益=歸屬于普通股股東的凈利潤/發行在外的普通股加權平均數 | 相比于利潤*5化,還能夠反映所創造利潤與投入資本之間的關系。即: (1)~(2)與利潤*5化相同; (3)能夠反映所創造利潤與投入資本之間的關系。 | 與利潤*5化(1)、(2)、(4)相同。即: (1)沒有考慮利潤實現時間和資金時間價值。(2)沒有考慮風險問題。 (3)可能導致企業短期財務決策傾向,影響企業長遠發展。 |
股東財富*5化 | 以實現股東財富*5為目標 | 股東財富=股票數量×股票市場價格 | 股東財富=股票數量×每股市價 (1)考慮了風險因素; (2)在一定程度上能避免企業短期行為; (3)對上市公司而言,股東財富*5化目標比較容易量化,便于考核和獎懲。 | (1)通常只適用于上市公司,非上市公司難于應用; (2)股價受眾多因素影響,特別是企業外部的因素,有些還可能是非正常因素; (3)它強調得更多的是股東利益,而對其他相關者的利益重視不夠。 |
企業價值*5化 | 以實現企業的價值*5為目標 | 企業價值有兩種衡量方式:(1)企業價值=所有者權益市場價值+債權人權益市場價值 (2)企業價值=未來現金流量的現值 | 企業價值=企業所能創造的預計未來現金流量的現值 (1)考慮了取得報酬的時間,并用時間價值的原理進行了計量; (2)考慮了風險與報酬的關系; (3)將企業長期、穩定的發展和持續的獲利能力放在首位,能克服企業在追求利潤上的短期行為; (4)用價值代替價格,避免了過多受外界市場因素的干擾,有效地規避了企業的短期行為。 | (1)過于理論化,不易操作。 對于非上市公司而言,只有(2)對企業進行專門的評估才能確定其價值,而在評估企業的資產時,由于受評估標準和評估方式的影響,很難做到客觀和準確。 |
相關者利益*5化 | 以實現相關者利益*5為目標 | (1)有利于企業長期穩定發展。 (2)體現了合作共贏的價值理念,有利于實現企業經濟效益和社會效益的統一。 (3)這一目標本身是一個多元化、多層次的目標體系,較好地兼顧了各利益主體的利益。 (4)體現了前瞻性和現實性的統一。 |