??日常性??:與主營業務直接相關(如生產、銷售),不包括偶然性支出(如罰款、捐贈);
??權益減少性??:費用發生會直接削減企業利潤,進而減少所有者權益;
??非分配性??:與向股東分紅等利潤分配行為無關;
??可計量性??:金額能夠可靠核算,需匹配收入確認原則;
??配比

大白話解讀:企業的“生存必要開銷”
??生活場景??:經營一家火鍋店
??燃氣費??:后廚每月燃氣費5,000元→??日常性??(不花錢開火就無法營業);
??員工工資??:廚師月薪8,000元→??權益減少性??(老板利潤減少);
??裝修攤銷??:店面裝修費30萬元分3年攤銷→??非分配性??(不是老板拿錢去旅游)。
??本質邏輯??:
費用就像火鍋店的“呼吸成本”——不交燃氣費、不發工資、不買食材,店鋪就得關門。但這些錢花出去是為了賺更多錢,而不是老板個人享受。
費用的五大核心特征拆解與行業案例
??1.日常性:只認“吃飯錢”,不認“意外賬單”??
??制造業案例??:
某汽車廠生產用鋼材采購費100萬元→??計入費用??;
同一工廠因暴雨損毀倉庫,維修費20萬元→??計入營業外支出??(非日常活動)。
??合規要點??:若將天災損失錯誤計入“制造費用”,會導致毛利率虛降。
??2.權益減少性:利潤表的“減法按鈕”??
??科技公司案例??:
某軟件企業研發人員工資50萬元→費用增加導致利潤減少;
但股東分紅100萬元→??不屬費用??(直接減少所有者權益)。
??審計紅線??:混淆兩者可能引發稅務稽查(如將分紅偽裝成“管理咨詢費”)。
??3.配比性:收入和費用的“時空綁定”??
??零售業案例??:
某超市“雙11”促銷:
廣告費10萬元(11月發生)→與11月銷售收入配比;
若將12月電費提前計入11月→違反配比原則,利潤失真。
??4.可計量性:每一分錢都要“明碼標價”??
??建筑業案例??:
某工地領用鋼筋10噸:
按采購價5,000元/噸計量→材料費5萬元;
若因管理混亂無法統計用量→費用無法確認,需暫估入賬。
??5.非分配性:老板的“錢包”與公司的“賬本”分離??
??反面案例??:
某餐廳老板用營收資金購買私家車→屬于利潤分配,若計入“管理費用”,將導致:
虛增費用,少繳企業所得稅;
被認定為抽逃資金,面臨法律風險。