人力資源經濟師和人力資源管理師有什么區別？怎么獲得？作為HR提升自身業務能力的手段，人力資源經濟師和人力資源管理師這兩個證書成了很多從事人力資源相關行業的同學兩大主要的報考選擇。
可問題就出在這兩個證書名頭略有些相似，導致一些同學傻傻分不清楚了起來。下面，小編就來給大家說說這兩者的區別在哪里！
人力資源經濟師和人力資源管理師的區別
1、代表的意義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系列。
人力資源管理師共設4個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
3、從業范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，人力資源經濟師的從業范圍更廣。
怎么獲得人力資源經濟師證書？
要獲得人力資源經濟師證書，需要通過經濟專業技術資格考試，也就是俗稱的經濟師考試。
經濟師考試實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。資格考試設置三個級別：初級、中級和高級。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。
初、中級經濟師有兩個考試科目，要獲得人力資源經濟師證書，在《專業知識與實務》選擇專業類別時就應選擇“人力資源管理”這一專業。
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