2024年中級經濟師考試各地區已經開始陸續報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
1.工會按其組織結構形式可以劃分為(
A.職業工會
C.總工會
B.產業工會
D.區域性工會
E.全國性工會
2.政府在勞動關系中的作用包括(
A.勞動關系的規制者
B.通過雇主組織的培訓機構為會員企業提供培訓服務
C.勞動爭議的重要調解仲裁者
D.勞動關系重大沖突的控制者
E.協調勞動關系制度和機制建設的推動者
3.勞動關系系統的運行和發展,一般來說可以分為()。
A.良性運行和諧發展
C.惡性運行畸形發展
B.中性運行常態發展
D.劣性運行緩慢發展
E.高速運行健康發展
4.在勞動關系調整的原則中,保護勞動關系主體權益原則具體包括(
A.部分保護
C.優先保護
B.平等保護
D.特殊保護
E.平衡保護
5.在構建和諧勞動關系的主要任務中,健全勞動法律法規,保障新就業形態勞動者權益要求(
A.加快法治化進程
C.制定職工民主管理法
B.補齊法律短板
D.健全集體合同法
E.充分發揮工會組織、行業協會作用
6.員工申訴管理的原則包括()。
A.合法原則
C.協商原則
B.公平原則
D.及時原則
E.公開原則
【答案及解析】
1.ABC
工會按組織結構形式劃分為職業工會、產業工會、總工會;按層級劃分為企業工會、區域性(或地方性)工會、全國性工會2.ACDE政府在勞動關系中的作用包括：①勞動關系的規制者；②勞動關系運行的監督者；③勞動爭議的重要調解仲裁者；④勞動關系重大沖突的控制者；⑤協調勞動關系制度和機制建設的推動者。通過雇主組織的培訓機構為會員企業提供培訓服務是雇主組織的作用。
3.ABC
勞動關系系統的運行和發展，一般分為三種狀態，即良性運行和諧發展、中性運行常態發展、惡性運行畸形發展。
4.BCD
在勞動關系調整的原則中，保護勞動關系主體權益的原則具體包括全面保護、平等保護、優先保護和特殊保護。
5.ABCD
選項E是在構建和諧勞動關系的主要任務中多方施策的內容。
6.ABD
員工申訴管理的原則包括合法原則、公平原則、明晰原則、及時原則、反饋原則和保密原則。
以上就是【2024年中級經濟師《人力資源》每日一練（42）】的全部解答，如果你想要學習更多【經濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經濟師考試頻道！
