你在工作中是否經常遇到這樣的煩惱:明明做著類似的項目，自己的收入卻比別人少？如果辭職，能找到比現在更好的工作嗎？在職業生涯中，你比別人有什么優勢？未來三年，你會和別人在職場上拼什么？
pmp證書者職場上會發生哪些變化？考pmp用處在哪？
　　面對00后的強勢進攻，如何在職場浪潮中脫穎而出？
　　想要破局，就得提高自己的“職場競爭力”。
　　你可能需要一個PMP證書。
　　PMP的中文全稱是項目管理職業資格認證，由美國項目管理協會(PMI)主辦。是對項目經理的知識技能和是否具有較高素質進行嚴格評價的資格考試，力求為項目經理提供一個統一的行業標準。
　　因此，PMP證書是衡量項目經理能力的黃金標尺，也是許多專業人士的競爭優勢。
　　1、擁有PMP證書有多“香”？
　　幫助工作場所:促進全方位職業發展
　　專業表現:掌握系統的項目管理知識體系。
　　能力提升:提升管理水平和領導力。
　　升職加薪:提升個人競爭力，突破瓶頸期。
　　持證優先:企業招聘優先考慮PMP持證者。
　　思維拓展:打破現有思維模式，開闊眼界。
　　2、擁有PMP證書有什么不同？
　　著手一個新項目，別人不懂流程，不分主次，抓不住重點。然而，通過PMP的項目經理已經學會了一種新的有效的項目管理方法。從項目啟動、策劃、實施、監控到收尾，五大流程都能從容應對，項目結果和風險都能提前控制。工作更加突出和明亮。
　　項目遇到困難，其他項目經理毫無頭緒，不知道如何解決問題；考過PMP的人能夠很快想出解決困難的辦法，因為PMP知識就像項目管理的字典和索引一樣，在實際工作中可以通過它的指導找到相應的解決辦法。因此，項目經理可以有條不紊地安排相關工作，高效地處理風險和解決問題。
　　PMP證書已經成為許多知名企業的必要或首選錄取條件，擁有PMP證書的項目經理在競爭激烈的求職中擁有“優先選擇權”。
　　可見項目管理的就業前景非常可觀，經驗和證書的加持對職業發展更是如虎添翼。尤其是對于工作了五年、八年甚至更長時間的職業項目經理來說，如果想換個管理崗位或者提升管理能力，這個價值很大、含金量很高的證書是必須要考的。
　　3、PMP的價值體現:
　　趕緊推廣！
　　對于那些不滿足于現狀的人來說，PMP值得一去。大企業肯定會優先考慮持有PMP證書的員工。老板看得出來，你不僅工作完成的很好，工作之余還學習提高考證，說明你對自己要求很高。再說，你有證書，有能力幫公司投標，為公司謀取利益，你敢問哪個領導不愛？
　　轉行
　　轉型人員，那你一定要有同樣的經歷和證書，否則hr對你沒興趣，又失去了一次展示自己才華的機會。其實除了IT行業，還有很多其他的專業人士。
　　加薪
　　如果你在職，但是沒有PMP證書，但是你通過自己后期的努力拿到了證書，這對你后期的晉升肯定有幫助。職位出現了，但恐怕沒有薪水。此外，一些企業會優先考慮持有PMP證書的員工。
　　優先競爭力
　　對于大企業的職員來說，是領先別人一大步。pmP項目管理是衡量PM能力的標準。大型企業在做項目時優先考慮持有PMP證書的人。那些500強企業要求員工參加PMP學習并獲得PMP證書。一些企業要求相關崗位的員工持有PMP項目管理證書。
　　循環發展
　　都是掛鉤的，職位上來了，必然接觸到的人肯定不一樣。公認的項目管理專業人士，自身的價值會大大提高，周圍的圈子質量會更好，環境能改變人，周圍的人變得更好也會相應提高。這就是所謂的:近朱者赤，近墨者黑。
　　PMP項目管理具有良好的發展前景。
　　PMI報告顯示，未來十年中國對項目管理人才的需求將達到3880萬人，調查顯示，到2030年，全球新增項目專業人才缺口將達到2500萬人，這意味著每年需要新增230萬人來填補項目管理導向的崗位需求。中國的項目管理職位數量也將從3340萬增加到3880萬，占全球項目管理職位的37.8%。同時，中國面向項目管理的崗位數量也將占到全球的44.2%。中國以項目管理為主的崗位年均需求量全球第一，預計將達到102萬人。其中，48.3%的崗位缺口是經濟增長的結果，51.7%是退休導致的人才短缺。
　　如今，隨著越來越多的行業開始以項目為導向，有必要確保他們的人才擁有更智能地工作所需的技能。特別是當企業正在發生重大變化時，根據自身發展和需求，及時有效地制定人才培訓和技能提升計劃，營造鼓勵持續學習的企業文化，使員工掌握必要的技能，是當務之急。
 
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