2022薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（社會(huì)學(xué)員）全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間為2022年12月18日，考試當(dāng)他考兩門，分別為《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。考試題型主要為單選、多選、不定項(xiàng)選擇、平臺(tái)操作等題型，大家答題時(shí)對(duì)于時(shí)間的安排十分關(guān)鍵！
薪酬管理師什么時(shí)候考？如何安排答題時(shí)間？

一、薪酬管理師什么時(shí)候考？

1.考試時(shí)間
全國(guó)薪酬管理師考試2022年10月17日10:00-11月17日17:00開放報(bào)名通道。2022年12月18日14:00-17:30舉行薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（社會(huì)學(xué)員）全國(guó)統(tǒng)一考試。
2.考試科目

薪酬管理師考試要考兩科，分為《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。所有科目均采用機(jī)考形式，每科滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

二、如何安排答題時(shí)間？

1.瀏覽試卷，估算答題時(shí)間
拿到試卷以后，應(yīng)該不要急于動(dòng)筆答題，而是不妨先將整個(gè)試卷瀏覽一遍，看看題目的數(shù)量有多少，題目難度有多大，估計(jì)一下在答每一題時(shí)大概要花多長(zhǎng)時(shí)間。這樣做可以起到統(tǒng)籌全局的作用，使考生朋友們對(duì)考試時(shí)間的利用胸中有數(shù)。
2.先易后難，抓住關(guān)鍵題得分
瀏覽試卷時(shí)考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的題目會(huì)做，有的不會(huì)做。如有不會(huì)做的題目，用不著驚慌，因?yàn)檫@幾乎是必然的。編制試卷的人總要把不同難度的題目編進(jìn)去，其中難度大的題目只有少數(shù)人才能答得上來(lái)。對(duì)考生而言，關(guān)鍵是要在自己會(huì)做的題目上都拿分。
3.遇到難題，不要繼續(xù)糾纏
一位常常在考試中發(fā)揮出超常水平的同學(xué)在總結(jié)自己的考試經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“該拿分的題目一定要拿分。”這似乎是人人都懂得的道理，可一到考場(chǎng)上，不少人好像就忘了這個(gè)道理。他們?cè)谝坏离y題上耽誤30分鐘或更長(zhǎng)的時(shí)間，在解其他題目的時(shí)候匆匆忙忙，結(jié)果難題沒(méi)解出來(lái)，剩下的容易題又忙中出錯(cuò)，因此成績(jī)一下子拉了下來(lái)。
所以，答卷一定要遵循先易后難的原則，如果某試題一時(shí)難以做出，千萬(wàn)不要繼續(xù)糾纏，可以暫跳過(guò)去，改做其他試題。應(yīng)該在自己會(huì)的題目肯定能拿滿分之后，再轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)做先前不會(huì)做的題目。

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