對于企業來說，盡可能地縮小成本，提高利潤是想要追求的目標。但是鑒于現在大多數企業人力成本、稅務成本比較高的情況，如何“減負”成了很多企業關注的重點。那么，一個能夠為企業規劃薪酬、建立合理的薪酬體系的薪酬管理師，自然成了很多企業追捧的對象。下面，小熊學姐就來給大家講解一下薪酬管理師可以從事的崗位。
薪酬管理師能從事什么崗位？如何完成報考？

薪酬管理師能從事什么崗位？

薪酬管理證書持證者就業前景比較廣，縱觀各大企事業單位、人資服務機構以及事務所等都將薪酬管理證書作為優先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經理、薪酬總監、薪酬委員會主席。
（1）企事業單位：薪酬專員、薪酬經理、薪酬總監等崗位
（2）人力資源服務機構的相關崗位
（3）事務所稅務師事務所等中介機構的薪稅服務崗位

薪酬管理師高級怎么報名？

1、報名方式

有意向報考薪酬管理師的考生要注意啦！薪酬管理師考試報名與其他考試不一樣，需要通過協會指定的官方合作機構，學員線上課程培訓之后，再由培訓機構進行統一報名。也就是說，薪酬管理師考試不能通過個人報考，需要經過認真學習之后才可以獲取證書，需要在國家統一制定的培訓單位報名學習。另外，考試也是采取無紙化機考的模式，基本上按著學管老師給的學習計劃，一步一步學習，通過考試就沒有太大問題。

2、報考時間

2022年12月薪酬管理全國統一考試時間：2022年12月18日14:00-17:30
報名截止期間：2022年10月8日至2022年11月17日

3、報名條件

①取得中級經濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業技能中級證書、企業人力資源管理師（薪稅師）職業技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務師、企業人力資源管理師職業資格或職業技能（二級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（二級及以上，中國商業聯合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學專科及以上學歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。

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