根據國家稅務總局公告2011年第34號第二條規定，如果企業根據工作性質和特點，統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，允許作為企業合理的支出給予稅前扣除。

　　故，對于符合條件的工作服飾費用支出，可以作為經營管理費用在稅前扣除；如果不符合企業的工作性質和特點，對工作中不需要的服裝支出，可以作為福利費限額扣除。

　　而貴司是因工作需要統一購買的工裝，并要求員工在工作時必須穿工裝，因此，可以作為貴司的合理支出處理。在貴司取得合規的稅前扣除憑證后，可以在企業所得稅稅前扣除。

　　特別提醒：對于不是統一制作，而是發放現金給員工自己購買，或單位以現金或采取實報實銷方式支付給員工的服裝費，需要作為工資薪金支出在企業所得稅稅前扣除，并在發放時需代扣代繳個人所得稅。

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　　相關規定：

　　《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）

　　二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。