公務員不需要繳納失業保險。失業保險金是針對符合條件的失業人員的一種基本生活費用的臨時補償，其目的是為了保障失業人員的基本生活需要。然而，公務員由于其特殊的性質和工作穩定性，一般不存在失業的問題，因此不需要繳納失業保險。

什么是五險一金?

五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

養老保險參保范圍和繳費

(1)職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

(2)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

(3)公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

養老保險需要繳納時間

(1)參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

(2)參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

醫療保險

單位和職工繳納基本醫療保險費的標準

基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。

失業保險

單位和職工繳納失業保險費的標準

失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。

領取失業保險金的期限

(1)累計繳費時間滿1年不滿5年的，但領取期限最長為12個月。

(2)累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月。

(3)累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

(4)重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。

工傷保險

1.工傷保險費征繳標準

工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。

2.工傷認定條件

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(4)患職業病的。

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

生育保險

生育保險主要提供醫療服務、生育津貼。

1.征繳標準

生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。

2.需要具備條件

(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

(2)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上。

住房公積金

住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。

住房公積金作用

1.保障居住

住房公積金做為職工的“長期住房儲金”，當職工需要購買自住房和租房時，可以按照規定提取使用。此外，市房管部門已將依規繳存住房公積金，作為新就業職工申請公租房資格和公租房補貼的必要條件。

2.低息購房

職工繳存住房公積金滿足一定條件后，在購建住房時，可享受低利率的住房公積金貸款。

3.增收增儲

繳存的住房公積金，無論是單位繳存部分還是個人繳存部分，皆入個人賬戶，按年計息，且連本帶息全歸職工個人所有，相當于“零存整取”;同時，還可于個人所得稅前抵扣。

4.應急減壓

職工及家庭遇政策規定范圍內的突發事件(如重癥、重災等)，可按規定提取賬戶內的住房公積金，以緩解由此造成的經濟壓力。

5.助力養老

當職工退休時，職工個人賬戶內尚未提取的住房公積金，可一次性結算本息，這樣相當于增加了一筆“養老金”。

6.積分落戶

可以參與“積分落戶”政策。