人妻少妇啊灬啊灬用力啊快,久久久大片,亚洲中文字幕无码AV

　　下面分享中級經濟師人力資源中的培訓與開發知識，以便大家了解職業生涯管理效果的評估。2023年中級經濟師的考試時間還是在11月，各位考生注意合理安排時間學習。

　　中級經濟師人力資源知識

　　第二部分：人力資源管理

　　第九章——培訓與開發

　　第三節職業生涯管理

　　1.是否達到個人或組織目標及程度

　　2.具體活動的完成情況（職業生涯討論會、培訓課程、工作輪換）

　　3.績效指數變化

　　4.態度或知覺到的心理的變化（包括認同度、滿意度和忠誠度）

　　1.職業生涯管理活動要與組織的人力資源戰略、招聘、績效評估等人力資源管理環節相互配合，統籌考慮。

　　2.得到組織高層的支持，特別是在政策、經費等方面。

　　3.鼓勵直線經理參與職業生涯發展活動。

　　4.要充分考慮員工的個體差異：包括技能與能力、職業興趣、所處職業生涯發展階段、職業生涯錨等。

　　1.職業興趣是指個體對某種活動或某種職業的喜好。

　　2.影響個體職業選擇、職業生涯目標；組織進行職業生涯管理的重要依據。

　　3.影響最大的理論：霍蘭德提出的職業興趣理論

　　4.注意個性特征并非職業生涯選擇的決定性因素，也并非職業成功的決定因素，還要考慮發展因素、社會因素。