下面分享中級經濟師人力資源考點，了解勞動關系含義、勞動關系的特征等內容。2023年中級經濟師考試將在11月11日和12日舉行，考生注意合理安排備考時間。
中級經濟師人力資源考點_勞動關系含義
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動關系

　　【知識點】勞動關系的概念

　　（一）勞動關系含義

　　勞動關系通常是指生產關系中直接與勞動有關的那部分社會關系，或者說是指整個社會關系系統中與勞動過程直接相關的社會關系系統。
　　勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。
　　（1）勞動關系的目的。勞動關系是與勞動過程相聯系并在勞動過程中形成的。勞動關系的目的是實現勞動者與生產資料相結合并完成勞動過程。
　　（2）勞動關系的性質。勞動關系的基本性質是社會經濟關系，即勞動關系是以經濟關系作為基本構成的社會關系，其本質上是一種經濟利益關系。勞動關系是一種更復雜的社會關系，其涉及和影響的不只是社會經濟，在特定的條件下，勞動關系還涉及政治領域。因此，勞動關系的穩定與和諧，直接關系到社會經濟、政治的穩定與和諧。

　　（二）勞動關系的特征

　　在勞動力市場上，勞資雙方都是自主的獨立主體，勞動力的市場交換關系是一種形式上的平等經濟關系。但這種平等的形式掩蓋了實際的不平等。
　　資方：由于資本具有稀缺性和獨占性，資方在勞動力市場上大多占有著絕對的優勢。勞動者具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，從屬性是勞動關系最主要的特點。
　　勞動關系涉及的具體內容：勞動標準、管理規則，表現為勞動者和雇主的權利義務。沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程，形成勞動關系運行的兩種基本形式。
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