原始憑證是經濟業務發生的“證據鏈起點”，比如發票、收據、合同等。審核原始憑證，本質上是會計人員用“放大鏡”檢查這些證據是否合法、真實、完整，確保每一筆錢花得明明白白。通俗來說，?它就像財務的“守門員”，擋住虛假報銷、錯誤記錄和違規操作。

　　原始憑證審核的內容
　　原始憑證審核的內容主要包括：
　　(1)真實性(日期、業務內容、數據、簽章、票據本身等的真實性)。
　　從外單位取得的或對外開出的電子原始憑證應附有符合《中華人民共和國電子簽名法》規定的電子簽名;不具備電子簽名的，必須通過可信的數據源查驗電子原始憑證的真實、完整。
　　(2)合法性、合理性(是否符合法律法規、規定程序、計劃和預算、經濟活動需要等)。
　　(3)完整性(憑證要素、日期、數字、文字、簽章、聯次等是否齊全)。
　　(4)正確性(接受單位名稱、金額填寫和計算、更正是否正確)。
　　原始憑證審核的五大步驟與實例
　　?1.合法性審核：檢查“來路是否正當”?
　　審核重點：
　　票據是否在有效期內（例如發票是否超期作廢）；
　　業務內容是否在開票單位經營范圍內（比如超市開的發票不能是“建筑設計費”）；
　　印章是否齊全（如發票專用章、財務章）。
　　實例：
　　某公司采購辦公用品，收到一張“某某建材公司”開具的發票，但開票內容卻是“廣告服務費”。審核時發現：建材公司經營范圍不含廣告服務，屬于超范圍開票，?該發票不合法，需退回重開。
　　?2.真實性審核：揪出“李鬼票據”?
　　審核重點：
　　筆跡是否一致（如領導簽名是否被模仿）；
　　票據是否存在涂改、挖補痕跡；
　　防偽標記是否真實（如發票監制章在紫光燈下是否顯示熒光）。
　　實例：
　　員工報銷差旅費，提交的住宿發票金額為1200元，但小寫金額“¥1,200.00”中的逗號被改為小數點，變成“¥1.200.00”，試圖虛增金額。會計通過核對筆跡和防偽油墨，?發現涂改痕跡，拒絕報銷。
　　?3.完整性審核：檢查“零件是否齊全”?
　　審核重點：
　　憑證要素是否填全（如單位名稱、日期、數量、單價）；
　　附件是否完備（如會議費需附參會名單、培訓費需附通知文件）。
　　實例：
　　某部門舉辦培訓，報銷時僅提供一張5萬元的“培訓費”發票，但未附培訓通知和簽到表。會計要求補充材料，否則視為憑證不完整，不予入賬。
　　?4.正確性審核：算清“每一分錢”?
　　審核重點：
　　金額計算是否正確（如數量×單價=總金額）；
　　大小寫金額是否一致；
　　多聯憑證各聯內容是否一致（如發票聯和存根聯金額相同）。
　　實例：
　　采購員購買100件商品，單價50元，發票總金額寫為“伍仟元整”，但小寫金額誤填為“5000.00元”（正確應為“5000.00元”）。會計發現大小寫不符，要求更正。
　　?5.合理性審核：判斷“該不該花”?
　　審核重點：
　　支出是否符合公司預算和制度（如超標接待、突擊花錢）；
　　業務邏輯是否合理（如夏天報銷高額取暖費）。
　　實例：
　　某部門12月底突擊報銷10萬元“辦公用品”，發票品名籠統寫為“辦公用品”，但未附明細清單。會計質疑其合理性，要求提供具體采購清單，?避免虛列支出。
　　不同類型憑證的特殊審核要點
　　?1.差旅費憑證
　　?必查項：差旅審批單、車票/機票、住宿發票、出差事由說明；
　　?典型問題：重復報銷（如用同一張高鐵票多次報銷）、虛構行程（如無實際出差卻開外地發票）。
　　?2.采購類憑證
　　?必查項：采購合同、驗收單、發票與清單（如辦公用品需列明具體物品）；
　　?典型問題：虛開發票（如A公司采購卻由B公司開票）、陰陽合同（合同金額與發票金額不符）。
　　?3.員工福利憑證
　　?必查項：發放明細表、員工簽收記錄、合規依據（如節日補貼需符合工會規定）；
　　?典型問題：用餐飲發票沖抵福利、超標準發放獎金。
　　原始憑證審核中的“技術武器”?
　　?紫光燈驗真：通過照射發票監制章，查看熒光反應（正規發票呈橘紅色）；
　　?電子查驗：登錄國家稅務總局網站或“全國增值稅發票查驗平臺”，輸入發票代碼、號碼等信息驗證真偽；
　　?跨部門核對：與合同、物流單、銀行流水等交叉驗證，確保業務真實。