下面分享中級經濟師人力資源考點，了解勞動關系的主體。2023年中級經濟師考試將在11月11日和12日舉行，報名時間預計從7月18日考生，注意合理安排備考時間。
中級經濟師人力資源考點_勞動關系的主體2
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動關系

　　【知識點】勞動關系的主體

　　4.雇主組織
　　按照勞動關系理論，雇主組織是由雇主依法組成的組織，目的是通過群體優勢同工會組織抗衡，最終促進并維護每個雇主成員的具體利益。雇主組織是隨著工會組織的不斷發展壯大而建立和發展的。
　　雇主組織形式主要包括：
　　（1）行業協會
　　（2）地區協會
　　（3）國家級雇主聯合會
　　（4）中國企業聯合會
　　中國企業聯合會是雇主組織在我國的具體體現形式之一，是企業、企業經營者的聯合組織。雇主組織的主要作用：
　　（1）參與集體談判。是雇主組織發展的最基本原因，也是雇主絹織最基本的功能。
　　（2）參與勞動立法和政策制定。一般體現在國家級雇主組織上。
　　（3）在勞動爭議處理過程中向其成員提供法律服務。
　　（4）誦過雇主組織的培訓機構為會員企業提供培訓服務。
　　5.政府
　　政府在制定政策、執法監察和處理重大的、突發性勞動爭議事件等方面發揮著主導作用。政府在勞動關系中的作用如下：
　　（1）勞動關系的規制者。
　　（2）勞動關系運行的監督道。
　　（3）勞動爭議的重要調解仲裁者。政府在處理勞動爭議時，居中調解和發揮主導作用。
　　（4）勞動關系重大沖突的控制者。
　　（4）協調勞動關系制度和機制建設的推動者。
　　人力資源管理專業
　　計算題很少、考核考點貼近于實踐，簡單易懂、學習后對人力資源工作有幫助。適合于人力資源專業畢業以及從事人力資源相關職業的人群。
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