中級經濟師人力資源知識點勞動力供給中，講述了勞動力參與率的概念、勞動力參與率公式、勞動力參與率與保留工資，是學習重點，考生學習時要注意理解，中級經濟師人力資源是報考的熱門專業，考試有一定難度，建議盡早備考。
中級經濟師人力資源知識點_勞動力參與率
　　第十一章：勞動力市場理論
　　第二節——勞動力供給

　　【知識點】勞動力供給總量

　　二、數量

　　（二）勞動力參與率（重點）：

　　1.勞動力參與率的概念
　　勞動力參與率通常是指就業人口與失業人口之和在一個國家或地區的16歲以上人口中所占的百分比。或者，勞動力參與率為實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比。
　　反映的是一個國家或地區的人們希望走出家庭，到勞動力市場上去尋找并實際從事工作的意愿高低。
　　（1）就業人口=勞動適齡就業人口+未成年就業人口+老年就業人口
　　（2）實際勞動力供給人口或“經濟活動人口”，有時簡稱“勞動力人口”=就業人口+失業人口
　　2.勞動力參與率公式：
　　勞參率（%）＝（就業＋失業）/16歲以上人口×100%=（經濟活動人口或勞動力人口）/16歲以上人口×100%
　　3.勞動力參與率與保留工資
　　勞動力參與率與勞動者個人的保留工資有很大關系。所謂保留工資，就是指為了使一位勞動者愿意到市場上來工作，而不是待在家里所必須達到的最低工資水平。這種保留工資是一種工資的心理價位，每個人的具體情況不同，保留工資水平也存在差異。
　　在勞動者個人的保留工資水平和其他情況一定的前提下，市場工資率越高，則勞動者到市場上來工作的可能性就越大，社會的勞動力參與率也就會越高。

　　（三）周平均工作時間

　　1.概念
　　勞動者平均每周在勞動力市場上愿意提供的工作小時數的總和。即一位勞動者在愿意到勞動力市場上來工作的情況下，平均每周愿意提供的工時總量。
　　2.取決的因素
　　（1）勞動力需求方提出的具體要求，即企業在法律允許范圍內有決定員工的周工作時間的權利。
　　（2）勞動力供給方選擇的自主權。
　　（3）企業的經營波動以及經濟周期所處的階段
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