庫存現金的使用范圍是指企業根據國家規定，在特定場景下可以直接使用現金進行支付的合法情形。這些規定既保障了企業日常經營的靈活性，又避免了現金濫用帶來的財務風險。

　　?一、工資與津貼：直接關系到員工的切身利益
　　具體范圍：
　　職工基本工資、績效獎金；
　　特殊崗位津貼（如高溫補貼、井下作業補貼）；
　　臨時性補助（如疫情期間發放的防疫崗位補貼）。
　　?二、個人勞務報酬：覆蓋靈活用工場景
　　具體范圍：
　　臨時工、兼職人員的勞動報酬；
　　個人提供的設計、咨詢、維修等服務費用；
　　非企業員工的一次性勞務費用（如專家講座費）。
　　?三、獎金與福利：激勵與關懷的合法渠道
　　具體范圍：
　　國家規定的科技、文化、體育競賽獎金（如省級創新大賽獎金）；
　　節日福利（如春節購物卡、中秋月餅）；
　　員工醫療補助、困難補助等。
　　?四、農副產品收購：支持鄉村振興的特殊場景
　　具體范圍：
　　向農戶收購茶葉、水果、中藥材等農產品；
　　農村手工藝品、廢舊物資回收款項。
　　?五、差旅費：保障外出工作的靈活性
　　具體范圍：
　　出差交通費、住宿費預付；
　　偏遠地區無法刷卡時的應急支出。
　　?六、小額零星支出：日常運營的“毛細血管”?
　　具體范圍：
　　單筆1000元以下的辦公用品采購；
　　維修費（如打印機加墨）、快遞費；
　　臨時采購零星材料（如五金店購買螺絲釘）。
　　?七、其他特殊場景：政策明確的例外情形
　　具體范圍：
　　自然災害搶險救災緊急用款；
　　偏遠山區無銀行網點時的必要支出；
　　中國人民銀行特別批準的現金使用需求。
　　?八、禁止使用現金的“高壓線”?
　　?大額采購：
　　單筆超過1000元的設備購置（如電腦批量采購）必須轉賬。
　　?專項控制商品：
　　購買黃金、奢侈品等需通過銀行監管賬戶支付。
　　?企業間往來：
　　供應商貨款、服務費不得以現金結算（建筑公司向水泥廠支付10萬元貨款必須轉賬）。